bachiller

¿CÓMO SE CALCULA EL SALARIO INTEGRAL PARA EL CÁLCULO DE LOS 5 DÍAS DE PRESTACIONES?
El salario integral para los 5 días de prestaciones se calcula.
Salario diario
1. Salario + otras remuneraciones = total devengado
2. Total devengado / 30 = salario diario.
Alícuota de utilidades
1. Salario diario x n° de días de utilidades = total de utilidades
2. Total de utilidades / 360 = alícuota deutilidades
Alícuota de bono vacaciones
1. Salario diario x 7 + 1 = total de bono vacacional
2. Total de bono vacacional / 360 = alícuota de bono vacacional
5 días de prestaciones
Salario diario + alícuota de utilidades + alícuota de bono vacacional *5
= 5 días de prestaciones mensual
¿CÓMO EL SISTEMA CALCULA LAS UTILIDADES?
Las utilidades se calculan:
1. Salario + otras remuneraciones= total devengado
2. Total devengado x 12 meses del año = acumulado anual
3. Acumulado anual / 360 días = acumulado diario
4. Acumulado diario x n° de días que cancela la compañía = utilidades
Nota: siempre y cuando el salario no haya sufrido variaciones durante el periodo de generación siga el proceso anterior sino vea el siguiente ejemplo. Ejemplo:
Un empleado tuvo un sueldo desde
El01 de enero hasta el 30 de abril de | Bs. 405.000 |
El 01 de mayo hasta el 30 de septiembre de | Bs. 465750
El 01 de octubre hasta el 31 de diciembre de | Bs.512.325 |
El programa, hace el siguiente cálculo,
405.000 * 4 meses = | 1.620.000 Bs. |
465.750 * 5 meses = | 2.328.750 Bs. |
512.325 * 3 meses = | 1.536.975 Bs. |
5.485.725 Bs. | Acumulado del Año. |
5.485.725 Bs. / 365 días =15.029.38 Salario Promedio Diario
15.029.38 * Nro. de días de Utilidades que paga la empresa ( 60 )
15.029.38 * 60 = 901.763.01 Monto de las Utilidades
Nota: Si el trabajador ganase horas extras, comisiones, bonos etc, se deben sumar dentro del salario acumulado, y si hubiese tenido vacaciones durante ese período también se suman a dicho monto
¿CÓMO SE CALCULAN LOS INTERESES GANADOS?
LosIntereses Ganados se calculan de la siguiente forma:
Al monto Neto Acumulado multiplicarlo por la tasa de interés del mes, luego el resultado obtenido lo multiplica por los días que consta el mes y posteriormente lo divide entre 365 (días calendarios) o 360 (días contables).
Ejemplo:
El neto acumulado es de 53.055,50 x tasa (28,91) = 15.338,34
Luego a los 15.338,34 los multiplica por 31 días(consideremos que es del mes de enero)= 475.488,54. A el resultado obtenido lo divide entre 365 días = 1302,70

Fecha de ingreso: 02-10-2005
Fecha de egreso: 16-02-2008
Tiempo de servicios: Dos (02) años, cuatro (04) meses y catorce (14) días.
SalarioMensual: Bs.614,00.
Conceptos demandados: Antigüedad, Indemnización prevista en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, IndemnizaciónSustitutiva Del Preaviso y Vacaciones Fraccionadas.

PRESTACION DE ANTIGUEDAD: Se condena al pago de 130 días de Antigüedad, prevista en el Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, por cuanto al terminar la relación laboral el tiempo de servicios era de dos (02) años, cuatro (04) meses y catorce (14) días, así debe aclararse su forma o método de cálculo el cual deberá realizarse por el experto dela siguiente manera: deberá calcularse de acuerdo al salario integral el cual se calcula a su vez de acuerdo al salario diario devengado que es el resultado de dividir Bs. 614,00 entre 30 días, debe a este salario normal diario una vez determinado adicionársele la cuota parte de lo percibido por concepto de participación en los beneficios o utilidades, de conformidad con lo previsto en elartículo 146 de esta Ley que es el resultado de dividir 15 días del salario entre 12 meses entre 360 días multiplicado por el salario diario, y la incidencia del Bono vacacional que es el resultado de dividir 7 días de salario entre 12 meses entre 360 días por el salario diario.
VACACIONES FRACCIONADAS Y BONO VACACIONAL FRACCIONADO: Respecto a las vacaciones y el bono
vacacional, establece la ley...