Bachiller

OBJETO DE LA LEY: (Art. 1)
1)    Garantizar condiciones de seguridad salud y bienestar a los trabajadores en un ambiente adecuado.
2)    Prevenir las enfermedades del trabajo (Ocupacionales)
3)    Reparar integralmente los daños que pudieran sufrir los trabajadores como consecuencias de sus labores.
4)    Desarrollar programas para la recreación de los trabajadores
5)    Desarrollar losprincipios constitucionales de seguridad y salud, así como los establecidos en la Ley orgánica de sistema de seguridad social.
6)    Establecer sanciones por el incumplimiento de la ley.
7)    Establecer las prestaciones a pagar por los empleados ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad laboral.
8)    Regular la responsabilidad del empleador en caso de ocurrir un accidente  o enfermedadlaboral, si estos ocurren por negligencia  del empleador.

ORDEN PÚBLICO (art. 2)
Todas las disposiciones de la ley son de orden público, en consecuencia no pueden ser modificadas por pactos con los trabajadores. (Articulo 2).

A QUIENES SE LE APLICA: 
    A todos los trabajadores, públicos y privados, cooperativas, trabajadores a domicilio, domésticos y conserjes. Y en lo relativo a lasmaterias de promoción de seguridad y salud en el trabajador, también incluyen a los trabajadores no dependientes (profesionales de libre ejercicio, técnicos, buhoneros, etc.)

PARTICIPACIÓN. (Art. 5)
    Todos los planes o programas a poner en marcha que desarrollen los principios de esta ley, deben ser consultados con los trabajadores.  

REGISTRO, AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN DEL REGIMEN PRESTACIONALDE SEGURIADAD Y SALUD DEL TRABAJO (Art. 5)

    Todos los empleadores están obligados de registrarse en la TESORERIA DE SEGURIDAD SOCIAL y a afiliar a sus trabajadores dentro de los primeros (3) tres días siguientes al inicio de la relación laboral; en el sistema de Seguridad Social y a cotizar al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el trabajo, esto incluye a las cooperativas (Articulo6)

COTIZACIONES:
    Corresponden únicamente al empleador; o a la cooperativa o a la asociación, etc. La cotización oscila entre:
0,75% y el 10% del salario del trabajador y en caso de cooperativas se toma en cuenta la renta o ingreso de cada trabajador, asociado o cooperativista.

DE LA PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES PARA RECLAMAR LAS PRESTACIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDADOCUPACIONAL.
    Las acciones para reclamar las indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales prescriben a los cinco (5) años contados a partir de dos momentos: 
1)    De la fecha de la terminación laboral 
2)    De la certificación del origen ocupacional del accidente o de la enfermedad por parte de la unidad técnico administrativo del Instituto Nacional de Prevención, Saludy Seguridad laborales (INAPSASEL) correspondiente, (Lo que ocurra de último).

EL REGIMEN O ESTRUTURACCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTARÁ CONFORMADO POR LOS SIGUINTES ORGANISMOS Y PERSONAS: 
1)    RECTORIA: Corresponde al Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo (Hoy es el Ministerio de Trabajo)
2)    GESTIÓN: Corresponde al Instituto Nacional dePrevención, salud y seguridad laborales y al INCRET.
3)    RECAUDACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS: Corresponde a la tesorería de Seguridad Social.
4)    SUPERVISIÓN Y CONTROL DEL REGIMEN: Corresponde a la Superintendencia de Seguridad Social.

SUPERVISIÓN O INSPECCIÓN DE EMPRESAS, ESTABLECIMIENTOS, EXPLOTACIONES Y FAENAS:
A)    Las unidades técnico administrativas del Instituto Nacional dePrevención Salud y Seguridad Laborales.
B)    Las unidades de supervisión adscritas a la Inspectoria del Trabajo.

ORGANISMOS E INSTANCIAS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
A)    Consejos de Seguridad y salud en el trabajo.
B)    Los comités de Seguridad y salud laboral de las empresas, establec. o explotaciones.
C)    Los delegados o delegadas de prevención.
D)    Los Organismos sindicales...