Bachiller

LIDRAZGO Y CAPACITACIÓN
JOSUE
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NUM. 27: 15-20 “Entonces , respondiendo Moisés a Jehová, diciendo: Ponga Jehová; Dios de los espíritus de toda carne, un varón sobre la congregación. Que salga delante de ellos y entre delante de ellos, que los saque y los introduzca, para que la congregación de Jehová no sea como oveja sin pastor. Y dijo Jehová a Moisés, Toma a Josue hijo de Num, varónen el cual hay espíritu, y pondrás tu mano sobre él y lo pondrás delante del sacerdote Eleazar y delante de la congregación y le darás el cargo en presencia de ellos y pondrás de tu dignidad sobre él para que toda la congregación de los hijos de de Israel le obedezcan “
CAPACITACIÓN: La capacitación es un proceso que lleva a mejorar continuamente las actividades laborales, con el fin de implantarmejores formas de trabajo. Ésta es una actividad sistemática, planificada y permanente, cuyo propósito general es: preparar desarrollar e integrar al recurso humano en el proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores.

Tienes tu algún mentor, maestro o consejero que estas aprendiendode él?

La Biblia muestra un patrón coherente, donde Dios escoge jóvenes con propósito , usando sus vidas de una manera trascendental, ejemplos tenemos al joven José, Dios mostró en sueño su plan para su vida, Dios escoge al profeta Jeremia, David era un pastorcillo cuando Dios le mostró que iba a ser un rey, Timoteo, entre otros, Pero, otro patrón que Dios escoge y proporciona son losmentores, maestros y consejeros relevantes en las vidas de las personas, ejemplo tenemos: Alí preparo al joven Samuel, Samuel con el rey Saúl. Elías instruyo a Eliseo y el maestro principal de Josue fue Moisés: Hoy en día tenemos nuestro maestro por excelencia nuestro Señor Jesucristo.

Para asumir un liderazgo de la magnitud como Dios lo uso, quizás sea imposible ahora en nuestros dias, era unjoven huérfano a muy temprana edad, pero lo que Dios vio en el fue la obediencia (sujeción) a sus padres espirituales, servia a moisés con sinceridad y fidelidad, porque el había entendido que la misión de Moisés para su pueblo estaba haciendo dirigida por Dios. La lección básica en el liderazgo Espiritual es la Fidelidad, porque si eres fiel en lo poco, El Señor te dará más, “Cuando losbrazos de Moisés se cansaba en medio de la batalla, él estaba obligado a buscar un líder emergente, que siempre estuviera allí, y mientras el peleaba su buena batalla su mentor oraba, intercedía con todas sus fuerzas.

Josue decidió seguir un llamado, (tenia un pensamiento claro de cual era su objetivo y sus metas para llegar alcanzar la tierra prometida) Un llamado espiritual, es muy diferente auna carrera; un llamado indica un conjunto de habilidades divinas que permiten lograr una posición.
NUm. 13 “ Dice la Biblia, Dios habló a Moisés, para enviar varones, cada uno príncipe entre ellos(lideres de cada tribu) a reconocer la tierra prometida, UN CORAZÓN DISPUESTO; es aquel …que obedece la voluntad y lleva el llamado a la acción. Cuando los demás, dieron su informe de manera negativade la tierra prometida, solo 2 lideres rasgaron sus vestidura y levantaron su voz a la congregación y dijeron con certeza “ la tierra por donde pasamos es buena en gran manera y si Jehová se agradare de nosotros el nos llevara a ella, y nos las entregara, tierra que fluye leche y miel.(nm.14:7-8). Esta actitud dio muestra de desafío y desea de alcanzar algo,

Una visión se estaba gestandoen el corazón de Josue. La visión es la imagen del futuro que produce pasión, que multiplica seguidores, que crecen en ella, que asume responsabilidades, que contagia a otros, que comunica, aumenta la energía, lleva a la gente a la acción con sentido de pertenencia con un enfoque definido.

El nuevo nombre que Dios le dio a Josue “ Jehova salva” . Josue 1: 1_9), Josue aprendió a experimentar...