bachiller

GESTION DE TALENTO HUMANO





PROYECTO DE AULA
SEGUNDA ENTREGA






ELABORADO POR:



LEIDY ANDREA SARMIENTO CASTAÑEDA







POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
BOGOTA D.C.
2012



INTRODUCCION



Con el presente trabajo pretendemos que cada uno de nosotros entendamos que es talento y para que nos sirve durante nuestra vida cotidiana, sabemos que el talento es lacapacidad que tenemos para desempeñar una labor o actividad a través de nuestras actitudes o destrezas sobresalientes





Adicionalmente encontramos en este trabajo varias ideas presentadas por cada integrante del grupo, le dimos una importancia a cada evento fue calificado con argumentos y criterios, lo cual nos permitió tener una base de conocimiento de la importancia de los eventos enla sociedad económica, podemos encontrar en la selección del evento o proyecto, la parte de trabajo social donde se requiere la ayuda de varias organizaciones privadas y públicas, lo cual forma un proyecto de una planeación y organización donde se programa las diferentes ayudas y a que parte de la sociedad va dirigida.









1. En sus propias palabras reflexione sobre lo quesignifica la palabra “talento”.

Sabemos que el talento humano es la capacidad que tenemos para desempeñar una labor o actividad a través de nuestras actitudes o destrezas sobresalientes, Talento es un don dado por Dios que te identifica como alguien muy especial, con aptitudes, y destrezas para realizar actividades o cosas que no cualquiera hace y por las cuales sobresales ante los demás.

Todoslos seres humanos cuentan con talentos para desarrollar su trabajo o actividades diarias, algunos tienen más talento que otros, otros los cultivan otros no, pero indudablemente todos tienen talentos.


2. Mencione cinco ejemplos de una persona con talento

Los artistas (cantantes, compositores, pintores, dibujantes, bailarines, artesanos etc.)
Los científicos e ingenieros.
Los profesionalesde la medicina.
Todos los trabajadores para desempeñar sus labores.
Los docentes, los profesionales, especialistas.

3. Que talentos considera que posee usted en el trabajo que desempeña? Enumérelos.

1. Conocimiento.
2. Análisis.
3. Alto nivel de aprendizaje.
4. Calidad.
5. Competencia.
6. Amor por lo que hago.



4. Nombre de la empresa
Asociación Colombiana de Diabetes5. Actividad Económica a la que se dedica la empresa

LA ASOCIACION COLOMBIANA DE DIABETES (ACD) es una Institución sin ánimo de lucro cuyo objetivo principal es obrar por el bienestar de la comunidad con Diabetes. Esta conformada por un equipo de profesionales altamente calificados y de una trayectoria reconocida por su ética.

Su Personería Jurídica fue reconocida por Resolución No. 4977 deDiciembre de l954, del Ministerio de Justicia y mediante Convenio No 889 de l996 el Ministerio de Salud se aprobó la Atención Integral de Pacientes con Diabetes menores de 18 años, lo mismo que la atención de la mujer en embarazo.

La ACD ofrece un servicio Integral de Salud de excelente calidad que se basa en las guías de practica Clínica de la Asociación Latinoamericana de Diabetes ( ALAD ) yque concuerdan con las guías del Ministerio de Salud, respondiendo de esta manera a las necesidades y expectativas del paciente con Diabetes.

Consciente de su Misión, la ACD contribuye a difundir la educación sobre la Diabetes en todo el país, promoviendo su estudio, capacitando profesionales del área de la salud y de la educación, y ofreciendo programas de educación a los pacientes con Diabetesque ayudan a la prevención y control de las posibles complicaciones mediante un adecuado manejo de su enfermedad. El programa de Educación de la ACD cumple con los estándares establecidos por la Declaración de las Américas ( DOTA ).

Con el ánimo de cumplir con la Atención del Sistema de Seguridad Social en el Marco de la Ley 100 de l993, la ACD ofrece un servicio con Calidad Total. Mediante...