BACHILLER

INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Manual Plan de Negocios
I

MANUAL PLAN DE NEGOCIOS
Área de Contabilidad
Sandra Martínez Zúñiga
Emilia Ma. Rivas López

San José, 24 febrero, 2012

INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Manual Plan de Negocios
1

Instituto Nacional de Aprendizaje (Costa Rica)
Área de Contabilidad, Plan de Negocios
Martínez Zúñiga Sandra, Emilia Ma. Rivas López —SanJosé, C. R.
INA, 2011.
Material didáctico – No comerciable
ISBN
1Área de Contabilidad
I. Martínez Zúñiga Sandra, Rivas López Emilia Ma., comp. I. Título.

Primera Edición.
Instituto Nacional de Aprendizaje,
San José, Costa Rica.

© Instituto Nacional de Aprendizaje, 2011
ISBN.

Hecho el depósito de ley
Prohibida la reproducción parcial o total del contenido
De este documento sin laautorización expresa del INA.

Impreso en Costa Rica.

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PRESENTACIÓN
Con el presente documento, se establecen los lineamientos para el desarrollo
del área de Contabilidad del servicio de capacitación y formación profesional
“PLAN DE NEGOCIOS”, fue desarrollado a través de una recopilación de
información de diversas fuentesprimarias y secundarias, de las personas
facilitadoras, consultas bibliográficas de libros concernientes al tema y trabajos
de investigación, artículos y consulta digital en la red de Internet, entre otras.
Esta guía de estudio va dirigida aquellas personas participantes que deseen
ejecutar el Plan de Negocios de su organización o bien idea de negocios, con el
fin de ordenar la misma ydesarrollar sus competencias laborales.

El material es de apoyo, para aplicar las herramientas contables y financieras
en la toma de decisiones, confeccionar los estados financieros (Balance
General y Estado de Pérdidas y Ganancias), como fuente de información,
clasificación de costos según la producción, controles y presupuesto
financieros, razones financieras y cómo interpretarlas. También que elmicro y
pequeño

empresario

reconozca

el

Régimen

Tributario

Simplificado

y

Tradicional.

Por otro lado, el objetivo perseguido se centra en la obtención de conocimientos
teóricos- prácticos, necesarios para la realización eficaz de las personas
participante en su puesto de trabajo dentro de la organización o bien idea de
negocio y que este sean competitivas ante elmercado globalizado.

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ÍNDICE
PRESENTACIÓN
CAPÍTULO 1
1.

Régimen de Tributación Simplificado

7

1.1 Requisitos de Inscripción

7

1.2 Trámites de Inscripción

8

1.3

9

Obligaciones del Contribuyente

1.4 Cancelación de los impuestos de renta y venta

11

1.5. Actividades y factores autorizados

132.

16

Régimen de Tributación Tradicional

2-Confección Estados Financieros para la toma de decisiones

20

2.1 Balance General

21

2.2. Estado de Pérdidas y Ganancias

31

2.3. Depreciación

38

2.4. Utilidad y Pérdidas en la empresa

39

3. Determinar Precios

40

3.1. Clasificación de Costos, según la Producción

40

a- Costos Fijos

41

b- CostosVariables

41

c- Costos Totales

41

d- Gastos de Operación

41

e- Punto de Equilibrio

43

CAPÍTULO 2
2.

Necesidades de Financiamiento

51

2.1 Necesidades del Efectivo
Marcador no definido.

52¡Error!

2.2 Necesidades de Efectivo para Maquinaria y Equipo

55

a- Fuentes de Financiamiento

57

2.3 Presupuestos Financieros

72

2.3.1. Flujo de Caja o Efectivo72

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2.4. Análisis de Razones Financieras

79

a- Razones de Liquidez

84

b- Razones de Apalancamiento

86

c- Razones de Rentabilidad

87

d- Razones de Actividad

89

2.5. Algunas limitaciones del análisis de razone financieras

95

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

97

5

CAPÍTULO 1

1) Régimen de...