Bachiller

1. TITULO
“INCONGRUENCIA JURÍDICA EN EL ART. 262 DEL CÓDIGO DE TRABAJO, EN RELACIÓN AL PERIODO DE DESCANSO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN SERVICIO DOMESTICO”

2. RESUMEN
3.1. RESUMEN EN ESPAÑOL.

El trabajo es parte del buen vivir, la dignidad de todas las personas en su entorno familiar y social por ende la subsistencia mientras viva en este mundo. La Constitución de laRepública como garantista de los derechos de las personas, reconoce el trabajo como un derecho y un deber social, un derecho económico. Cuando invocamos el principio de igualdad estamos dentro del círculo de las normas legales y la ley. Pero dentro de la realidad en la cual se encuentra la sociedad de la clase baja y media de nuestra población ecuatoriana es otra, en mención a la norma jurídica sobre losdías de descanso que tienen las personas que prestan sus servicios lícitos dentro del servicio domestico. Hoy en día el servicio domestico ya es considerado como un trabajo digno, legal y justo, y por ende deben ser remunerados conforme a la tabla salarial que rige dentro del Ministerio de Relaciones laborales y recibir todos los beneficios de ley conforme consta en el Código de Trabajo en actualvigencia. A pesar de ser considerado como un trabajo digno, en la actualidad aun no se cumple conforme a las normas legales que rigen dentro del marco jurídico desencadenados por abusos por parte de empleadores hacia las personas que trabajan en la actividad de servicio doméstico, aprovechándose del desconocimiento de sus derechos y sobretodo de las leyes que los ampara. Cabe señalar, quea pesar de que en nuestro país exista una legislación que ampara y protege a los trabajadores y trabajadoras, aun existen incongruencias jurídicas que vulneran ciertos derecho de algunos trabajadores, como es el caso de las personas que trabajan en servicio domestico, debido a que el Código de Trabajo en su Art. 269 establece que los domésticos tienen derecho a un día de descanso cada dossemanas de servicio. Este precepto legal aqueja contra el núcleo familiar, ya que los trabajadores domésticos que cuentan con tiempo limitado para compartir con su familia, lo que siendo padres o madres de familia se violenta el derecho que rige la constitución de la republica en su art 45 de donde menciona que los niños, niñas y adolescente tienen derecho a disfrutar de la convivenciafamiliar.
El TÍTULO III Capítulo I donde hace mención al servicio doméstico Código de trabajo. Donde existe diferencia entre un trabajador que genera ingresos económicos para el empleador y el servicio domestico como lo establece el Art. 262 CT, que textualmente dice: “Servicio doméstico es el que se presta, mediante remuneración, a una persona que no persigue fin de lucro y sólo se propone aprovechar,en su morada, de los servicios continuos del trabajador, para sí solo o su familia, sea que el doméstico se albergue en casa del empleador o fuera de ella”. Donde se piensa o se considera una desigualdad de actividad. Lo que resulta muy contradictorio con el derecho de igualdad y pagos de salarios y beneficios de ley. Dentro del régimen jurídico no deben existir incongruencias jurídicas que dejenvacíos de legalidad tanto para el empleador como para el trabajador. La ley debe ser clara y precisa al determinar un derecho como parte fundamental de las personas contratadas para una actividad laboral. Por estas razones y más aún como estudiantes de Derecho del Módulo IX “Función Social del Trabajo y Régimen Laboral”, buscamos el bien común; por ello, hemos planteado que al CÓDIGO DE TRABAJOle hace falta normatividad, que respalde y garantice los derechos a todos los trabajadores. Para lograr esto realizaremos un estudio de Derecho Comparativo entre los Códigos Trabajo de Uruguay ,El salvador, Argentina y Ecuador, en lo relacionado a los derechos de los trabajadores, para establecer la igualdad de garantías para todos los trabajadores, así mismo con el aporte de personas...