Bachiller

CÓDIGO DE ÉTICA COLEGIO DE PROFESIONALES EN ORIENTACIÓN Asamblea General Extraordinaria del Colegio de Profesionales en Orientación. San José a las 10 horas del día 17 de noviembre de 2012. I. Preámbulo El Código de Ética enmarca una serie de reglas, normativas, derechos y deberes que restringen y amparan a la persona para mantenerse al margen de errores profesionales y morales, al mismo tiempoguían el buen desempeño profesional. El Código de Ética es el documento rector que establece las guías para las mejores prácticas y regula el comportamiento profesional esperado por toda persona que ejerza la profesión de Orientación en Costa Rica, bajo los principios de identidad, responsabilidad, compromiso y autonomía. Sus cánones y filosofía fundamentan el desempeño profesional en losprincipios establecidos en la Constitución Política, en la Ley y su Reglamento, con el fin de proporcionar una posición confiable acerca de las normas de la práctica que ayuda a cada persona de la profesión a salvaguardar su integridad, al disponer de un ente rector que le protege y poder evaluar la toma de decisiones cuando enfrenta dilemas éticomorales, y decidir qué debe hacer cuando surgen en sufunción situaciones de conflicto, tomando en cuenta que ambas partes deben resultar privilegiadas con esta protección ética legal. La relación de Orientación promueve el desarrollo integral y el bienestar de la persona; por lo tanto desde la formación profesional se emplean estrategias para promover el propio desarrollo; para ello se rige por los principios fundamentales de su profesión, y por dosprincipios éticos generales que rezan “no dañar” y “hacer el bien”. Estos dos principios han sido tomados de la ética médica, y han sido exigidos a lo largo de los años a este grupo de profesionales de la salud: la beneficencia y la no maleficencia, en lo que se incluye el respeto a la dignidad humana como propia de toda persona. En consecuencia, bajo ninguna circunstancia se puede atentar contra ladignidad de la persona, por lo que un código de ética salvaguarda la integridad tanto de la persona profesional como de la que se orienta. Sin embargo, un código es un marco de referencia, un documento con limitaciones temporales y socioculturales, no tiene respuesta a todas las situaciones que las personas encuentren en su quehacer profesional, por lo que se ampara con las leyes y principiosjurídicos. El código de ética demuestra la madurez de la profesión y ayuda a definir la identidad profesional. En síntesis, la persona, la familia, la comunidad, la sociedad, constituyen el centro de atención y el deber ineludible de cualquier profesional de Orientación que se respete como ser social, ciudadano y profesional para actuar con integridad y honradez demostrando su probidad profesional. Con elpropósito de reafirmar la identidad profesional mediante la divulgación de principios y normas de orden ético y legal, que procuren un desempeño integral en el ejercicio de las funciones, tareas y actividades laborales, que conduzcan a interiorizar conductas y comportamientos individuales y grupales adecuados al cumplimiento de la Ley, sus fines, valores, principios, y 1

procedimientosestablecidos, de manera que se pueda evitar la inseguridad profesional, las sanciones, el desgaste propio de instancias, así como la pérdida de la confianza mutua, porque a la vez otorga a la profesión cierta seguridad de que las prácticas de las personas en ejercicio no perjudicarán su función social, ni las expectativas morales de la comunidad en que trabaja, es por todo lo antes mencionado, que elColegio de Profesionales en Orientación publica este Código de Ética. II. Considerando Considerando que: a) La creación del Colegio de Profesionales en Orientación se dispone mediante la Ley N°8863 del 18/09/2010. b) En total reconocimiento de que la persona profesional en Orientación debe velar por un sentido de compromiso consigo misma y con la sociedad, poniendo en práctica principios de...