bachiller

ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL
PARA ESTUDIANTES EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

PRODUCTIVIDAD 
y la 

Shirley CÁCERESLIFE Coach
@shirleycsandia

¿Cuál es el mayor reto
que enfrentarás en tu
trabajo?Dirigir PERSONAS

no estamos
satisfechos
con los
resultados que
obtenemos!

QUE
NO
ALCANZA

La falta de
puede

MOTIVACION

reducir

el potencial a

33%

10 %CONSCIENTE

“SOLO SOY CAPAZ DE CONTROLAR AQUELLO DE LO
QUE SOY CONSCIENTE, PERO AQUELLO DE LO QUE NO
SOY CONSCIENTE, ME CONTROLA A MI”
John Whitmore

90%

emociones
INCONSCIENTE
Valorescreencias

Encuentra la
emoción
correcta

CREATIVIDAD

DETERMINACIÓN

INSPIRACIÓN

PASIÓN

La Organización Mundial
de la Salud (OMS) redefinió
el concepto de salud como
“el estado decompleto
bienestar físico,
psicológico y social, y no
sólo la ausencia de
enfermedad”

“La salud y el bienestar de los empleados no
solo constituyen fines nobles en sí mismos, sino
que además sonesenciales para la
productividad, la competitividad y la
sostenibilidad de las empresas”
La promoción de la salud en la empresa es uno
de
los grandes objetivos definidos en el Plan de
AcciónMundial de la OMS.

Una empresa saludable es
aquella en la que sus
integrantes colaboran para
proteger y promover la
salud, seguridad y bienestar
de los trabajadores y la
sostenibilidad delespacio
de trabajo, dentro de un
proceso de mejora continua.

GE Energy

En 2001, la empresa implementó el “Health by
Numbers 0-5-10-25”

Campaña de sensibilización, sobre ergonomía
Desde supuesta en marcha, los indicadores de
trastornos de este tipo y las bajas laborales por
esta razón han descendido, ambos, un 43%.
Otras medidas de sensibilización desarrolladas
por la empresaincluyen materiales y seminarios
sobre depresión, estrés y temas relacionados
con la salud en general.

GlaxoSmithKline (GSK) es una
empresa inglesa de investigación
farmacéutica.
En 1997, GSK...