bachiller

Planeación: selección de misiones y objetivos, así como de las acciones para lograrlos, lo anterior
requiere tomar decisiones, es decir, elegir una acción entre varias alternativas.
TIPOS DE PLANES1. Misiones o propósitos.
2. Objetivos o metas.
3. Estrategias.
4. Políticas.
5. Procedimientos.
6. Reglas
7. Programas
8. Presupuesto
Misión o propósito: la función o las tareas básicas deuna empresa o dependencia, o de cualquiera
de sus partes.
Sinergia: el efecto del todo es superior al de sus partes.
Objetivos y metas: los fines hacia los que se dirige la actividad.
Estrategia:determinación de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa, la
instrumentación de los recursos de acción y la asignación de los recursos necesarios para alcanzar
esos objetivos.
Políticas:declaraciones o interpretaciones generales que orientan las reflexiones para la toma de
decisiones.
Procedimientos: planes que establecen un método de actuación necesario para soportar
actividadesfuturas.
Reglas: establecen las acciones o su ausencia especificas necesarias en las que no se permite la
discreción.
Programas: complejos de metas, políticas, procedimientos, reglas,asignaciones, de tareas, pasos a
seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar un curso de acción
determinado.
Presupuesto: informe de resultados esperados que es expresa en términosnuméricos.
Pasos de la planeación:
1) Estar atentos a las oportunidades.
2) Establecer objetivos.
3) Desarrollar premisas.
4) Determinar cursos alternativos.
5) Evaluar cursos alternativos.
6)Seleccionar un curso
7) Formular planes derivados
8) Cuantificar los planes mediante presupuesto.

Premisas: supuestos sobre el ambiente en el que se desarrollara el plan.

Principio de laspremisas de planeación: cuando más comprendan y recuerden los individuos a
cargo de la planeación utilizar premisas de planeación consistentes, mejor será la planeación
coordinada de la empresa...