Bachiller

ANEXO 7 - Unidad 2 - Módulo 1

Recursos humanos necesarios para la creación de un centro de información
Puesto

Principales requisitos

Principales funciones

Gerencia del centro de
información
*En algunos centros de
información, dado el
limitado recurso humano
existente, el/la gestor/a
de información asume
ciertas
funciones
de
gerencia.

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Experiencia gerencial.Capacidad demostrada en procesos de toma de
decisiones.
Capacidad demostrada en gestión de recursos
humanos y financieros.
Conocimiento e interés sobre el tema de gestión del
riesgo de desastres.
Buenas relaciones interpersonales y capacidad de
liderazgo.
Habilidad para trabajar en equipo, en múltiples
tareas y en situaciones de alta demanda.
Buena expresión oral y escrita.

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-Establecer la orientación estratégica del centro: define sus
metas y los medios para alcanzarlas.
Coordinar la organización, ejecución y evaluación de todas
las actividades y proyectos del centro.
Dirigir y supervisar al personal de las diferentes áreas del
centro.
Planificar y dirigir el funcionamiento y mantenimiento
adecuado de los servicios de información velando por su
calidad,oportunidad y pertinencia.
Generar alianzas y colaboraciones con otras organizaciones
e instituciones que permitan consolidar y extender el
trabajo del centro.
Representar al centro en reuniones, seminarios, eventos,
etc.
Contribuir a la preparación de proyectos y propuestas de
trabajo para la búsqueda de recursos.
Dirigir las estrategias de comunicación y visibilidad del
centro de información.Gestión de información
*Preferiblemente
bibliotecólogo/a, aunque
puede tratarse de una
persona con experiencia y
capacidades demostradas
en gestión de información
técnica.

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Habilidades para la selección y clasificación de
información.
Buenos conocimientos y habilidades para el
mantenimiento y actualización de páginas web
(editores de páginas HTML, edición deimágenes y
manejadores de contenido).
Conocimiento y experiencia en manejo de bases de
datos (por ejemplo, ISIS o MySQL).
Conocimiento e interés sobre el tema de gestión del
riesgo de desastres.
Buenas relaciones interpersonales y capacidad de
liderazgo.
Habilidad para trabajar en equipo, en múltiples
tareas y en situaciones de alta demanda.
Buena expresión oral y escrita.
Capacidad parainstruir o capacitar a otras personas
en la utilización y creación de servicios de
información.
Conocimiento y experiencia en el diseño e
implementación de productos de información
(portales web, discos compactos, boletines).
Experiencia en coordinación de proyectos de
información.

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Atender a los/as usuarios/as, tanto a los/as que visitan el
centro como a los/as querealizan solicitudes a través de
Internet.
Buscar y seleccionar documentación y recursos de
información para alimentar las bases de datos.
Adquirir, ingresar y publicacar información en las
diferentes bases de datos (base de datos bibliográfica y de
documentos electrónicos, recursos multimedia, directorio
de contactos, noticias, sitios web relacionados, eventos y
el resto de recursos queofrece el centro de información)
con las metas que se fijen.
Actualizar permanente de la página web (al menos, una
vez por semana).
Desarrollar productos y servicios de información para el
centro: elaborar discos compactos, desarrollar secciones
dentro de la página web, crear y dar seguimiento de un
boletín con información del centro u otros productos y
servicios.
Difundir y promocionar tantoel centro de información
como el nuevo material que se distribuya.
Gestionar proyectos de información.

Tecnologías
de la información
*Ingeniero/a en sistemas
o bachiller en informática.

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Conocimientos y experiencia en la administración
de plataformas tecnológicas Windows y Linux
(administración de servicios y de seguridad).
Conocimiento y experiencia en la administración...