Bachiller
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2013
La Cultura del Emprendimiento
• La cultura del emprendimiento tiene que ver con la: Actitud e Innovación. Sin una cultura emprendedora no hay desarrollo ni innovación. • Se identifica alemprendedor con un agente económico que tiene una actitud propensa a emprender, sea cuál sea el ámbito en el que actúe, bien sea por cuenta propia, o por cuenta ajena. Sin embargo, muy pocaspersonas son las que deciden lanzarse a aventurar con sus ideas, sus proyectos o sus propios negocios. • La capacidad emprendedora no debe limitarse sólo al individuo sino también a la organizaciónen la que éste se desenvuelve.
El Emprendedor Nace o se Hace
• El espíritu Emprendedor no es un don misterioso que nadie sabe como se transmite o adquiere. • El Espíritu Emprendedorrequiere de una serie de cualidades que, si no se tienen, puede trabajarse sobre ellas, puede entrenarse. • El Emprendedor deberá ser capaz de innovar, de probar cosas nuevas o de hacer las existentesde modo diferente. • Educar el Espíritu Emprendedor exige formar a las personas en la responsabilidad, el compromiso, el esfuerzo, la perseverancia, y el espíritu de trabajo.
El EspírituEmprendedor no debe confundirse con el Espíritu Empresarial:
• El Espíritu Empresarial únicamente supone ser capaz de identificar oportunidades y de reunir los recursos suficientes paraconvertirlas en n negocio. • El espíritu Emprendedor supone no sólo eso, sino querer desarrollar capacidades e cambio real del entorno, experimentando ideas nuevas y reaccionando con apertura yflexibilidad ante los nuevos retos planteados. • El Espíritu Emprendedor puede presentarse como el lanzamiento de proyectos propios, asumiendo el riesgo y la responsabilidad de los mismos, concapacidad de reacción y de resolución de los problemas planteados o como llevar a cabo los proyectos propuestos por otros con los mismos postulados de responsabilidad, autonomía e innovación.
• La cultura del emprendimiento tiene que ver con la: Actitud e Innovación. Sin una cultura emprendedora no hay desarrollo ni innovación. • Se identifica alemprendedor con un agente económico que tiene una actitud propensa a emprender, sea cuál sea el ámbito en el que actúe, bien sea por cuenta propia, o por cuenta ajena. Sin embargo, muy pocaspersonas son las que deciden lanzarse a aventurar con sus ideas, sus proyectos o sus propios negocios. • La capacidad emprendedora no debe limitarse sólo al individuo sino también a la organizaciónen la que éste se desenvuelve.
El Emprendedor Nace o se Hace
• El espíritu Emprendedor no es un don misterioso que nadie sabe como se transmite o adquiere. • El Espíritu Emprendedorrequiere de una serie de cualidades que, si no se tienen, puede trabajarse sobre ellas, puede entrenarse. • El Emprendedor deberá ser capaz de innovar, de probar cosas nuevas o de hacer las existentesde modo diferente. • Educar el Espíritu Emprendedor exige formar a las personas en la responsabilidad, el compromiso, el esfuerzo, la perseverancia, y el espíritu de trabajo.
El EspírituEmprendedor no debe confundirse con el Espíritu Empresarial:
• El Espíritu Empresarial únicamente supone ser capaz de identificar oportunidades y de reunir los recursos suficientes paraconvertirlas en n negocio. • El espíritu Emprendedor supone no sólo eso, sino querer desarrollar capacidades e cambio real del entorno, experimentando ideas nuevas y reaccionando con apertura yflexibilidad ante los nuevos retos planteados. • El Espíritu Emprendedor puede presentarse como el lanzamiento de proyectos propios, asumiendo el riesgo y la responsabilidad de los mismos, concapacidad de reacción y de resolución de los problemas planteados o como llevar a cabo los proyectos propuestos por otros con los mismos postulados de responsabilidad, autonomía e innovación.
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