BALANCE DE LA GESTION PASDA

Páginas: 4 (853 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2013
UN AÑO MÁS QUE SE ACABA
Rev. Julio Ruiz

La llegada de un fin de año nos tiene que llevar responsablemente al “libro” donde se vino asentando el registro de la gestión pasada. Al abrir lapágina de nuestras cuentas tenemos que revisar las columnas de nuestro déficit o superávit. Porque son ellas las que revelarán cuántas pérdidas o ganancias tuvimos. En cada fin de año hay una convocaciónpara llegar a una reflexión sincera y responsable con el fin de buscar los espacios donde hicimos la mejor inversión del tiempo –el tesoro más preciado–, o si lo malgastamos de una maneranegligente. Esto lo decimos porque el tiempo, de acuerdo a la inspiración del poeta, es: “Una palabra que empieza y que se acaba, que se bebe y que se termina, que corre despacio y que pasa de prisa”. Es eldesperdicio o el aprovechamiento del mismo el que nos conducirá a ver cuál rostro presentaremos en esta parte del año ¿Habrá una sonrisa victoriosa o habrá un semblante de frustración? Esta será unaocasión propicia para evaluar las metas, sueños y planes que llenaron nuestras agendas al comienzo de un nuevo lapso. Si el balance es favorable no será difícil descubrir que para el logro de loplanificado hubo disciplina, constancia, dedicación, esfuerzo, fe, esperanza y dominio propio. Si esto es así, este será el tiempo para darse una palmada en la espalda, y oír en la acallada conciencia algunavoz que nos susurre “¡Bravo, lo hiciste bien!”. Pero si el balance estuviera en rojo es obvio que no habrá mucho que celebrar. Las metas dejadas en el camino por causa de nuestra propia incuria nopueden sino traer frustración y descontento. Pero traen, además, el sentido del fracaso, porque como dijo A.H. Clough; “Es mejor haber peleado y perdido, que no haber peleado nunca”. Esperamos quenuestro balance tenga un buen sobrante.

Un año transcurrido nos emplaza para analizar las oportunidades aprovechadas o acciones no ejecutadas. Nos recuerda las alegrías de un buen momento o las...
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