Balance De Prueba
Páginas: 2 (498 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
CENTRO DE APRENDIZAJE Y CAPACITACIÓN
“CENACAP”
TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO
VILLAVICENCIO
2012PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
Trabajo presentado como nota final
Profesora
Laura Lucía Mejía López
Docente de Asistencia Administrativa
CENTRO DE APRENDIZAJE Y CAPACITACIÓN“CENACAP”
TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO
VILLAVICENCIO
2012
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1. INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO
1.1 ÉTICA, MORALIDADY PERSONALIDAD
1.2 VALORES Y ACTITUDES
1.3 LA AUTOESTIMA
1.4 PROYECTO DE VIDA
2. INTERACCIÓN IDÓNEA CON LOS DEMÁS
2.1 COMPORTAMIENTO EN LA CASA
2.2 COMPORTAMIENTO EN LOS AMBIENTESEDUCATIVOS
2.3 COMPORTAMIENTO EN LA CALLE Y LUGARES PÚBLICOS
2.4 DEBERES Y DERECHOS DE LA COMUNIDAD
2.4.1 Para con Dios
2.4.2 Para con la Familia
2.4.3 Para con la Patria
3. INTERACCIÓNIDÓNEA CON LA NATURALEZA
3.1 EL SER HUMANO Y EL MEDIO AMBIENTE
3.2 PROYECTO AMBIENTAL
4. CONCLUSIÓN
INTRODUCCIÓN
La Ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre loque está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer, entendiendo su vida en relación con sus semejantes, en busca del bien común.
La Ética en el trabajo guía no solamente la toma dedecisiones (lo que debo hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (cómo lo debo hacer). En la actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores por ello se hacenecesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los comportamientos con los valores corporativos, el Código de Conducta y Ética Empresarial, los objetivos estratégicos, lasnormas internas de las Compañías y la legislación aplicable.
La Ética es un concepto que encierra un gran significado, tanto en el ámbito personal como en el ámbito profesional. Mediante la...
CENTRO DE APRENDIZAJE Y CAPACITACIÓN
“CENACAP”
TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO
VILLAVICENCIO
2012PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
Trabajo presentado como nota final
Profesora
Laura Lucía Mejía López
Docente de Asistencia Administrativa
CENTRO DE APRENDIZAJE Y CAPACITACIÓN“CENACAP”
TÉCNICO EN GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA
ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO
VILLAVICENCIO
2012
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1. INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO
1.1 ÉTICA, MORALIDADY PERSONALIDAD
1.2 VALORES Y ACTITUDES
1.3 LA AUTOESTIMA
1.4 PROYECTO DE VIDA
2. INTERACCIÓN IDÓNEA CON LOS DEMÁS
2.1 COMPORTAMIENTO EN LA CASA
2.2 COMPORTAMIENTO EN LOS AMBIENTESEDUCATIVOS
2.3 COMPORTAMIENTO EN LA CALLE Y LUGARES PÚBLICOS
2.4 DEBERES Y DERECHOS DE LA COMUNIDAD
2.4.1 Para con Dios
2.4.2 Para con la Familia
2.4.3 Para con la Patria
3. INTERACCIÓNIDÓNEA CON LA NATURALEZA
3.1 EL SER HUMANO Y EL MEDIO AMBIENTE
3.2 PROYECTO AMBIENTAL
4. CONCLUSIÓN
INTRODUCCIÓN
La Ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre loque está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer, entendiendo su vida en relación con sus semejantes, en busca del bien común.
La Ética en el trabajo guía no solamente la toma dedecisiones (lo que debo hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (cómo lo debo hacer). En la actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores por ello se hacenecesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los comportamientos con los valores corporativos, el Código de Conducta y Ética Empresarial, los objetivos estratégicos, lasnormas internas de las Compañías y la legislación aplicable.
La Ética es un concepto que encierra un gran significado, tanto en el ámbito personal como en el ámbito profesional. Mediante la...
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