Balliller

Definición de voluntariado
El voluntariado puede ser descrito como dar tu tiempo y energía libremente y por voluntad propia, sin preocuparse por la ganancia financiera. Se puede describir cientos de actividades diferentes que la gente elige hacer para beneficiar o apoyar a otros en la comunidad. La palabra voluntariado se utiliza para una variedad de actividades tales como servicio a lacomunidad, la autoayuda, la caridad, la buena vecindad, la ciudadanía, el servicio público, la acción comunitaria, la participación comunitaria, administrador, miembro, ayudante.

Importancia de voluntariado
La importancia del voluntariado reside en la posibilidad de servir a la comunidad en general o a ciertas condiciones del entorno o el ambiente, sin que esta tarea corresponda a una indicación o unareglamentación laboral o legal, sino que se origina en la autonomía de una decisión libre y absolutamente personal. Como conclusión, los voluntarios no perciben honorario alguno por el desempeño que realizan.

Motivación de voluntariado
La motivación de los integrantes del voluntariado es múltiple. A grandes rasgos, los sociólogos distinguen entre el voluntario informal, quien forma parte degrupos no estructurados o incluso actúa de modo individual, o bien el voluntario formal. Son estos los miembros del voluntariado que intervienen en cuerpos de bomberos, brigadas civiles, asistencia a enfermos internados, apoyo moral y cultural a presidiarios, grupos religiosos, organizaciones no gubernamentales de colaboración con instituciones y tareas relacionadas con la preservación del medioambiente. Por consiguiente, mientras que los actos de los voluntarios constituyen un suplemento de la acción de los organismos oficiales y de aquellos sujetos que se han especializado en el servicio social, debe advertirse que el voluntariado no es un sustituto de estas tareas.

Principios del voluntariado
El servicio voluntario tiene que precisar unos fines o principios basados en la dignidadhumana:

A) la libertad como principio de una labor de los voluntarios. Este el elemento de la libre voluntad, que no permite la imposición ni la coacción, pero exige responsabilidad. Es la capacidad que permite escoger entre varias alternativas el trabajo de la cooperación.
B) la participación como un principio democrático para contribuir al desarrollo integral de las personas y de lascomunidades que requieren de una ayuda para mejorar su calidad de vida. Este principio abre las puertas para que las personas ejerzan responsabilidades comunes, sean proactivas y acepten las diferencias del otro. Es importante en el crecimiento de la organización voluntaria y en el éxito de la misión que se ha propuesto el grupo.
C) la solidaridad como principio del bien común que permite acciones enfavor de las personas y grupos, atendiendo el interés general. Este principio nos invita a "ponernos en los zapatos del otro", para mejorar la realidad social, sin distingos de raza, religión, religión y filosofía de la vida. Es una sensibilidad que mueve la acción voluntaria.
D) el compromiso social que orienta la acción para que el voluntario se apropie de su rol, organice su tiempo, sea eficienteen su trabajo, honesto y responsable, para potenciar sus talentos y ponerlos al servicio del otro.
E) la autonomía respecto a los poderes públicos y económicos. Los voluntarios deben ser personas conscientes de su actuación, que de manera imparcial, neutral y sin imposiciones de grupos o de personas con intereses personales, coaccionen el trabajo voluntario.
F) el respeto a las convicciones ycreencias de las personas, a su raza, a su estrato social. El voluntario trabaja desde la diversidad y el pluralismo, por lo que cada persona es, sin importarle su credo religioso, su color de piel o su color político, de esta manera el voluntario no teme ser discriminado. Puede desempeñar su trabajo en favor de los demás.

Declaración universal sobre el voluntariado
La Declaración Universal...