Baltimore

Tarea:

En sus respectivos equipos de trabajo realice al menos dos entrevistas a personas con
cargos directivos en empresas reconocidas en su entorno y pregunte por la
importancia de lafunción directiva y en particular, por las habilidades que en
la actualidad requiere un directivo para responder  de forma competitiva a los retos del nuevo ambiente interno y externo de lasorganizaciones.
Este trabajo lo realizaran en equipos y solo un integrante del grupo lo subirá a la plataforma, los demás serán referenciados en el espacio de notas.
Pregunta
Cuál es el desafío dela función directiva y cuáles son las habilidades que un dirigente actualmente requieren para ser competitivo en el neo ambiente interno y externo de las organizaciones?

Entrevista al señor JorgeHumberto Cristancho Secretario General Centro Administrativo IPUC.

Su opinión fue muy técnica y directa

- La Función directiva consiste en diseñar estrategias que produzcan valor económico,desarrollando las capacidades de los empleados y alineándolos con la misión de la empresa, esto se trata de cultura organizacional. Si el valor económico se logra destruyendo o empobreciendo lascompetencias de los empleados, se debilita la capacidad futura de la empresa para lograr ese valor económico, por lo que dicha estrategia no resulta valida.
El reto para uno como directivo consiste en unificarestas dos perspectivas: crear valor para la empresa y hacer crecer a sus empleados. Por encima de una visión cortoplacista centrada en los resultados, el directivo también debe garantizar lacompetitividad de la organización a medio y largo plazo.
Ahora en cuanto a las competencias que se deben tener existen numerosos modelos de competencias directivas, entendiendo como Competencias comocomportamientos observables relacionados con el éxito de una persona en su función administrativa; de estos modelos yo resaltaría tres tipos. Las competencias estratégicas, necesarias para el logro de...