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Publicado: 10 de octubre de 2014
MÉXICO.- Para alcanzar mayor equidad de género en el trabajo, que permita una atención más adecuada a las mujeres, las mexicanas tienen dos opciones: cargarse de paciencia porque los obstáculos en México son muchos y muy complejos, o migrar hacia el frío Norte de Europa porque allá ofrecen el mejor trato a las mujeres, según da cuenta un informe del Foro Económico Mundial.
Algunasprofesionales mexicanas se expresaron ayer, Día Internacional de la Mujer, con desdén. “No me regalen flores”, pidió la activista social Lydia Cacho en EL INFORMADOR. “A nadie se le ocurriría mandar flores a los mexicanos para celebrar el centenario de la independencia de México”. Pero regalar flores a las mujeres “en su día” no es extraño en las empresas e instituciones mexicanas. Muchas lo hacen. O les danla tarde libre “para que se la pasen en su familia”. Atendiéndola, por supuesto.
En el fondo, el desprecio hacia la forma como se celebra la fecha en México se origina en un repudio hacia las grandes trabas que tiene la equidad de género hacia las mujeres, particularmente en el mundo del trabajo.
El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) les da la razón por esa actitud, alcolocar a nuestro país en el lugar 98 de una clasificación de 134 naciones en las que se midió “la brecha de género”.
De acuerdo con el estudio, titulado Corporate Gender Gap Report 2010 (Reporte de brecha de género en las empresas 2010) el país está muy rezagado en ofrecer condiciones equitativas a sus mujeres, particularmente en el mundo del trabajo, fundamentalmente por cuestiones culturales:mucho machismo social, mucho sentido patriarcal en las empresas.
Sudáfrica también es líder de la equidad
El comparativo internacional publicado por el WEF permite conocer que, aunque estamos mal en materia de equidad de género en el trabajo, hay países que, por machismo ancestral, todavía están peor: Japón (lugar 101 en la clasificación), India (114) y Turquía (lugar 129). También podemossaber que aunque creemos que Europa es una zona más justa con las trabajadoras, no estamos muy lejos en este aspecto de Italia (lugar 72, de 134) o Grecia (clasificado en el 85).
En el otro extremo, México está muy atrás de nuestros norteños vecinos, Estados Unidos (lugar 31) y Canadá (25); pero sobretodo está rezagado en equidad de género frente a países como España (lugar 17), o Filipinas(9). Otros países resultan una verdadera sorpresa: la “futbolmundialista” Sudáfrica (lugar 6 en el comparativo de equidad de género” y su pequeño vecino Leshoto (10). Pero al final, quienes ponen el ejemplo al mundo en ofrecer mejores condiciones a las trabajadoras están en el Norte de Europa: Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia, las cuatro naciones que ofrecen las mejores condiciones para lasmujeres en las empresas del planeta y, eventualmente, el ejemplo de lo que México debe aprender a aplicar algún día.
No será fácil. De acuerdo con el estudio del Foro Económico Mundial, que en México fue encabezado por Gabriela Alarcón Esteva y Manuel Molano, del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), y por Ana Echeverri y Alfonsina Peñaloza, de la Fundación ETHOS, el trabajo de lasmujeres enfrenta un machismo en la sociedad, convertido en dificultades en leyes, normas y procedimientos, pero también en un pobre apoyo en programas que impulsen la equidad.
PARA SABER MÁS
Los aspectos abordados en el índice de brecha de género resaltan que México es fuerte en salud vinculada con reproducción (número 1 en el comparativo de 134 países), participación femenina en trabajoslegislativos –pese a las llamadas “Juanitas”, que una vez elegidas para una representación en un Congreso piden licencia para que su suplente, un hombre, las suplan— o directivos de empresas (lugar 51) en empoderamiento político (65), trabajadoras técnicas y profesionales (86) y atención educativa (lugar 90).
Por el contrario, el país fue mal calificado en ingreso per cápita para mujeres (lugar...
Algunasprofesionales mexicanas se expresaron ayer, Día Internacional de la Mujer, con desdén. “No me regalen flores”, pidió la activista social Lydia Cacho en EL INFORMADOR. “A nadie se le ocurriría mandar flores a los mexicanos para celebrar el centenario de la independencia de México”. Pero regalar flores a las mujeres “en su día” no es extraño en las empresas e instituciones mexicanas. Muchas lo hacen. O les danla tarde libre “para que se la pasen en su familia”. Atendiéndola, por supuesto.
En el fondo, el desprecio hacia la forma como se celebra la fecha en México se origina en un repudio hacia las grandes trabas que tiene la equidad de género hacia las mujeres, particularmente en el mundo del trabajo.
El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) les da la razón por esa actitud, alcolocar a nuestro país en el lugar 98 de una clasificación de 134 naciones en las que se midió “la brecha de género”.
De acuerdo con el estudio, titulado Corporate Gender Gap Report 2010 (Reporte de brecha de género en las empresas 2010) el país está muy rezagado en ofrecer condiciones equitativas a sus mujeres, particularmente en el mundo del trabajo, fundamentalmente por cuestiones culturales:mucho machismo social, mucho sentido patriarcal en las empresas.
Sudáfrica también es líder de la equidad
El comparativo internacional publicado por el WEF permite conocer que, aunque estamos mal en materia de equidad de género en el trabajo, hay países que, por machismo ancestral, todavía están peor: Japón (lugar 101 en la clasificación), India (114) y Turquía (lugar 129). También podemossaber que aunque creemos que Europa es una zona más justa con las trabajadoras, no estamos muy lejos en este aspecto de Italia (lugar 72, de 134) o Grecia (clasificado en el 85).
En el otro extremo, México está muy atrás de nuestros norteños vecinos, Estados Unidos (lugar 31) y Canadá (25); pero sobretodo está rezagado en equidad de género frente a países como España (lugar 17), o Filipinas(9). Otros países resultan una verdadera sorpresa: la “futbolmundialista” Sudáfrica (lugar 6 en el comparativo de equidad de género” y su pequeño vecino Leshoto (10). Pero al final, quienes ponen el ejemplo al mundo en ofrecer mejores condiciones a las trabajadoras están en el Norte de Europa: Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia, las cuatro naciones que ofrecen las mejores condiciones para lasmujeres en las empresas del planeta y, eventualmente, el ejemplo de lo que México debe aprender a aplicar algún día.
No será fácil. De acuerdo con el estudio del Foro Económico Mundial, que en México fue encabezado por Gabriela Alarcón Esteva y Manuel Molano, del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), y por Ana Echeverri y Alfonsina Peñaloza, de la Fundación ETHOS, el trabajo de lasmujeres enfrenta un machismo en la sociedad, convertido en dificultades en leyes, normas y procedimientos, pero también en un pobre apoyo en programas que impulsen la equidad.
PARA SABER MÁS
Los aspectos abordados en el índice de brecha de género resaltan que México es fuerte en salud vinculada con reproducción (número 1 en el comparativo de 134 países), participación femenina en trabajoslegislativos –pese a las llamadas “Juanitas”, que una vez elegidas para una representación en un Congreso piden licencia para que su suplente, un hombre, las suplan— o directivos de empresas (lugar 51) en empoderamiento político (65), trabajadoras técnicas y profesionales (86) y atención educativa (lugar 90).
Por el contrario, el país fue mal calificado en ingreso per cápita para mujeres (lugar...
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