Bandas de extorsión

Estimado compañero Cerna
Atendiendo la inquietud que antecede es mi opinion que no habria inconveniente alguno, por lo siguente:
- los trabajadores fueron nombrados sin concurso publico en el año 1992, sin que a la fecha la administracion y ningun organo de control haya observado o planteado la nulidad
- la Ley 27444, establece quince dias habiles para formular recurso impugnativo, al nohaberse planteado la impugnacion la resolucion de nombramiento quedo consentida, asi mismo la misma norma establece un año para la nulidad de oficio y dos posterior por disposicion judicial, situacion que en ambos casos se no dio.
- por lo tanto mientras que a la fecha y transcurrido el tiempo no haya habido observacion alguna respecto a los nombramientos, los actos juridicos vertidos por estostrabajadores son firmes y con efectos juridicos en la administracion publica y gestion municipal.
- si el sindicato no peticiona al tercer miembro representante de los trabajadores en la comision en los grupos ocupacionales respectivos se corre el riesgo que sea la administracion quien los designe, pues se debe tener en cuenta que los lineamientos asi lo dispone.
- se debe tener en cuenta que loslineamientos establece ¨representantes de los trabajadores¨ no del sindicato, por lo tanto la recomendacion de la CITE-LL y la FETRAMULL, es que sea el sindicato con sus representantes quienes prevalescan como miembros en estas comosiones, a fin de que sea un proceso transparente, imparcial y que se les otorgue el derecho a los trabajadores.
- por ello el dirigente sindical municipal, debe salirtotalmente capacitado el dia 22 de Enero del 2011, en congreso de la FETRAMULL, a fin de que pueda y sepa dar una orientacion efectiva a los afiliados sobre este tema, y no pueda existir inconvenientes al solicitar su nombramiento o concurso para nombramientos.
Esperando haber atendido a la inquietud, me despido de Usted haciendole llegar mi aprecio personal
Carlos Alva Jara.

Mi estimado AlbertoAtendiendo al requerimiento, se indica que la opinion del compañero Montero es la misma que se acompaña en el presente correo, y la observacion es a lo expresado ¨En ese sentido recomendamos a todas nuestras bases y todos los trabajadores municipales el Perú, que esten comprendidos dentro del alcance de la ley señalada, a solicitar su nombramiento antes del 19 de enero del año 2011, conforme alos formatos que adjunta la propia norma legal. (Los que ingresaron sin concurso o con concurso).¨ , pues el plazo que indica, se vence el dia 19 de Enero del 2011, cuando por el tema de los dias habiles el plazo de vencimiento seria el 02 de Febrero del 2011 (de acuerdo a la Ley 27444), y la otra observacion corresponde a que la solicitud no es igual a los que ingresaron por concurso que a los queingresaon sin concurso, el formato presentado por el compañero que es el mismo del Anexo 01del Decreto Supremo 111-2010-PCM es para los compañeros que ingresaron por concurso, que deben presentar solicitud - declaracion jurada (ver clausula 7 NOMBRAMIENTO A TRAVEZ DE PROCESO ABREVIADO, de los lineamientos) y los que ingresaron sin concurso tienen que presentar primero solicitud de nombramiento viaconcurso publico, y CURRICULUN VITAE (ver clausula 8 PROCESO DE NOMBRAMIENTO POR CONCURSO de los lineamientos). Asi mismo, se debe orientar a los sindicatos proponer al tercer miembro del Comite Evaluador que es el trabajador representante de los trabajadores (ver clausula 8.2. ultimo parrafo de los lineamientos).
Esperando haber atendido el requerimiento, me despido haciendote llegar mi apreciopersonal.
carlos alva jara
  

Estimados Compañeros:
 
En representación del CEN de la FETRAMUNP, y con la única intención de compartir con cada uno de ustedes; la promulgación del Decreto Supremo Nº  111-2009-PCM (publicado en el Diario Oficial El Peruano el 19.12.10) “Que da los lineamientos para el nombramiento del personal contratado por servicios personales en el sector publico bajo...