“ Año de la Integración y Reconocimiento de Nuestra Diversidad "


UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU

FACULTAD : Administración y Negocios

CURSO: Gestion de Organizaciones no Lucrativas

AULA : 803

DOCENTE : Michel Aliga HuamanINTEGRANTES :Alarcón Vera Daniel
Mesco Morales Mayra
Montesinos Chupillón Katherine
Jimenez Vigo Harold

Parcco Tica LinaLima – Perú
2012

ROL, FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DEL PROFESIONAL COMUNITARIO

FUNCIONES DEL TRABAJADOR EXPLICADO EN CUATRO DIMENSIONES SEGÚN SANCHEZ VIDAL

*DESARROLLO Y PROFUNDIZACION
E s una de las mas importantes ya que cada trabajador comunitario deberá realizar una planificación, diseño de las actividades que va a ejecutar a su vez estas seránevaluadas. Para que de esta manera se llegue a cumplir con responsabilidad los objetivos que tiene.

* CONFLICTOS Y DESVIACION SOCIAL
Esta función tienen que ver mucho la conciliación en elmomento que surja los problemas uno tiene que pensar siempre en buscar las mejores soluciones para así poder terminar con el conflicto.

* JUSTICIA DISTRIBUIDA
Cada integrante que tengaun cargo tienen que contribuir a que en el ambiente en el que se vive siempre luchar por dar la prioridad a la justica a la transparencia.

* SUFRIMIENTO Y DOLOR
Cada trabajador comunitariotienen que tener la actitud de poder ayudar de corazón a las personas pues ellos demostraran fortalezas y actitudes de motivación que les ayudaran a los demás a sentir que no es tan solos.LAS FUNCIONES BÁSICA DEL TRABAJADOR SERIAN:

1) definición de problemas: análisis de sistemas sociales;
2) diseño, planificación y organización de programas interventivos;
3) implementación... [continua]

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