Behavior in groups

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Psicología social II

“Behavior in Groups”

Monterrey NL a 29 de Septiembre del 2010

Facilitación social: el comportamiento social de las personas mejora en presencia de otros que cuando estánsolos

Pereza social: en la contribución de una actividad colectiva, las personas trabajan menos duro que si estuvieran solas.

Teoría del impacto social: la influencia de los observadoresdepende del número de gente que haya.

Desindividualización: sale del ello, las personas dentro de grupos grandes hacen cosas que normalmente no hacen cuando están solos (Ej. En un estadio)

Grupo:personas independientes que tienen una influencia mutua unas con otras

Normas sociales: son las reglas y normas para un comportamiento apropiado.

Rol social: es el juego de normas sobre como unapersona en una posición particular social debería comportarse.

Status social: es el rango de una persona o el privilegio de un grupo.

Cohesión: es una fuerza tanto positiva como negativa que losmiembros del grupo tienen (ya que puede que te guste tu trabajo aunque sea desgastante o que no te guste aunque sea muy cómodo y horario flexible).

Tipos de tarea:
• complementaria: la suma delesfuerzo de cada miembro del grupo es la productividad del grupo (el éxito en la tarea)
• alternativa: el resultado del grupo recae sobre una persona (una alumna que lleva la tarea para que aella no le afecte la calificación si reprueban al grupo)
• conjunta: el grupo debe trabajar igual para asegurar el éxito de la tarea (e. remar en un río)

Lluvia de ideas: todos los integrantesdel grupo deben generar nuevas ideas para la solución de un problema (entre mas personas hay, hay mas ideas, sin embargo, si trabajas individualmente puedes tener más ideas ya que no debes esperar turnopara hablar o no te inhibes).

Toma de decisiones grupales: Muchas decisiones en las organizaciones se toman en grupo en especial las importantes, que tienen un impacto a largo plazo en las...
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