Beneficios Previsionales Mortuorios

Asociación de Consumidores de Asistencia Mortuoria, Documento 101

BENEFICIOS PREVISIONALES RELATIVOS A LA MUERTE

Dentro del derecho laboral, el legislador ha consignado ciertos fondosobligatorios que ayudan a cubrir los gastos funerarios de un trabajador, se activo o jubilado. Como una manera de orientar a los consumidores, exponemos los principales beneficios, comúnmente denominados CUOTAMORTUORIA o Asignación por Causa de Muerte. INSTITUTO DE NORMALIZACION PROVISIONAL (INP) Existen trabajadores activos que aún cotizan en el INP, los cuales pueden ser dependientes o independientes yque tienen derecho al beneficio por el sólo hecho de registrar imposiciones en los últimos seis meses anteriores al fallecimiento ( No es necesario estar al día en el pago) En el caso de trabajadoresjubilados y pensionados de las Ex Cajas de Previsión y que se pagan a través del INP, también son beneficiarios. Se contemplan además los beneficiarios de Subsidio de Cesantía y de IncapacidadLaboral, los pensionados por viudez del INP y ciertas Pensiones Asistenciales que se encuentren vigentes. El monto máximo a pagar es tres (3) Ingresos Mínimos para efectos no remuneracionales que en laactualidad alcanzan a $248.667 y se reajusta una vez al año. ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES El Decreto Ley 3.500 que creó estas administradoras fijó en hasta 15 unidades de fomento el monto de laCuota Mortuoria de los trabajadores afiliados y de los pensionados. Este monto se obtiene directamente de la cuenta de capitalización individual, por lo que será menester que existan fondos suficientespara pagarlos. Si quien cobra el beneficio es una persona distinta a los parientes directos o una empresa, tiene derecho hasta el monto que indique la respectiva factura, con el tope de 15 UF. Encambio, si el trámite es realizado por familiar directo (cónyuge o hijos) tienen derecho a las 15 UF aún cuando el gasto funerario haya sido menor. CAJA DE PREVISION DE LA DEFENSA NACIONAL Si se trata...