benziger thinking styles assessment

BENZIGER THINKING STYLES ASSESSMENT

INTRODUCCIÓN
BTSA, Benziger Thinking Styles Assessment es una
poderosa herramienta de vanguardia que ha demostrado
ser muy eficaz en una amplia gama de áreas que incluyen
el conocimiento de la dominancia cerebral, el nivel de la
extraversión-introversión y el desvío de tipo natural.
El modelo Benziger explica cómo se puede aumentar o
disminuirnuestro éxito, nuestra felicidad y nuestra salud
según la manera en la que usamos nuestro cerebro.
Brinda respuestas que transmiten tranquilidad a las
inquietudes humanas en relación a las causas que nos
impiden sentirnos tranquilos y relajados con las
actividades que realizamos diariamente

¿Por qué una tarea determinada nos hace
sentir desalentados, cansados o irritables,
mientras que otranos deja energizados y con
un sentido de seguridad y elevación?

¿Por qué tenemos dificultades
de entender o seguir a algunas
indicaciones ó pensamiento de
las personas?

¿Por qué algunos somos mejores frente a
determinado tipo de pensamiento que a
otro tipo?

ORIGEN
• La Dra. Benziger estudió las variables que
afectan nuestro desempeño, nuestra relación
con los demás y la manera encomo
concebimos el éxito en nuestra vida.
• Como resultado de investigaciones científicas
basadas en la neurociencia, logró el diseño de
la herramienta BENZIGER BTSA que define las
preferencias y los talentos naturales según el
estilo de pensamiento de cada persona.
La herramienta consiste en el único test
conocido al día de hoy, que ha sido validado
neurofisiológicamente y a través lacual se
mide:

DESVÍO DE TIPO
DOMINANCIA CEREBRAL
EXTRAVERSIÓN-INTROVERSIÓN

DOMINANCIA CEREBRAL
• Las personas poseen cuatro tipos de
pensamientos corticales distribuidos en los
cuadrantes del cerebro y que son
funcionalmente especializados.
• En cada persona existe un tipo de pensamiento
preferido, el cual es de forma innata,
altamente eficiente, la persona es hasta 100
veces másefectiva en el, que en los otros
tipos.

CARACTERÍSTICAS
BASAL IZQUIERDO
• Ordenado y procesual, se distingue por la capacidad de repetir una
acción coherentemente y con exactitud en el tiempo.
• Individuos pensadores. Obtienen satisfacción y sentido del logro
de rutinas establecidas.
• Son detallistas. Leales, serios y confiables, pueden permanecer
con la misma empresa durante años,donde son valorados por la
consistencia de su trabajo y la meticulosidad con la cual ellos
completan tareas.
• Naturalmente conservadores, aprecian valores tradicionales y
prefieren acercarse a tareas y solucionar problemas de una
manera gradual.

BASAL DERECHO
• Espiritual, simbólico y basado en los sentimientos.
• Observan sutilezas y cambios (movimientos) en los otros, sus
emocionesy señales no verbales.
• Son a menudo sumamente expresivos, brindan consuelo,
animan o unen con otros a través de palabras y gestos.
Manifiestan interés por la relación y la armonía interpersonal
tanto en sus vidas personales como las profesionales.
Considerando su capacidad de relacionarse positivamente
sobresalen en la motivación de otros para participar por
compartir su propio entusiasmoy apoyo. Sobresale en la
armonización y la unión (conexión), habilidades críticas a la
construcción de la relación, el establecimiento de la confianza

FRONTAL DERECHO
• Visual, espacial y no verbal. Es metafórico y conceptual,
expresándose con imágenes internas. Individuos que
inspeccionan y que naturalmente los convierten en
maestros de integración, innovación e imaginación.
• Seaburre fácilmente en situaciones rutinarias o tareas.
Constantemente buscan el estímulo de información
novedosa. Su sistema de clasificación visual almacena
basto material. Están interesados en la humanidad y su
evolución y desarrollo.

FRONTAL IZQUIERDO
• Es lógico y matemático, sobresale en el análisis crítico, el
diagnóstico de problema y el empleo de instrumentos y
máquinas.
•...