Bienestar Social
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
La Evolución de los Principios del Trabajo Social
Damián Salcedo Megales
Los viejos y nuevos principios del trabajo social.
✓ T.S. ( Servicio competente. Bienestar y respeto a la decisióndel usuario.
✓ Relación valor y realidad= Servicio y conceptualización.
✓ Biestek, Banks, Butrym:
• Controversias profesionales en el contexto
• Problemas sociales y la función delEstado.
✓ Apoyo desde T.S=>Confianza de la persona volviendo al profesional como parte de él.
← Profesionalización del Trabajador Social.
✓ Ideas básicas:
[pic]
✓ 70’s-80’s= Aceptación y anti fiscalización. Antigua practica del T.S, crisis hasta desaparecer.
Dificultades:
✓ Biestek, 1957( Aceptación, principio de la acción por el cual el T.S de casospercibe y trata con el usuario tal y como realmente es, mostrando fortalezas y debilidades, sus cualidades, sentimientos, actitudes y conductas constructivas y destructivas, manteniendo siempre la dignidadde la persona y valor personal del cliente.
✓ Objeto de aceptación, no es “el bien”, sino “lo real”. El objeto de aceptación es la realidad pertinente.
➢ Definición Nocondicional, sino instrumental
✓ Principios. :
← Aceptación->Existe una línea entre el sentimiento y la aceptación profesional.
← Antifiscalización. -> Defensa profesional (sustitución dedignidad por necesidad).
✓ Biestek:
← Antifiscalización(Cualidad basada en la convicción que excluye culpabilidad o inocencia pero admite que se realicen juicios evaluativos sobre actitudes,criterios o acciones.
▪ Distingue entre juicios ni relación profesional los cuales se condenan como fiscalizadores.
✓ Ramsey, identificó 7 contextos en los que se considera n juiciosinaceptables:
1. Condena bajo una descripción especial.
2. Imposición de interpretación dogmática de una Sx.
3. Al trabajar en nociones injustificadamente apriorísticas.
4....
Damián Salcedo Megales
Los viejos y nuevos principios del trabajo social.
✓ T.S. ( Servicio competente. Bienestar y respeto a la decisióndel usuario.
✓ Relación valor y realidad= Servicio y conceptualización.
✓ Biestek, Banks, Butrym:
• Controversias profesionales en el contexto
• Problemas sociales y la función delEstado.
✓ Apoyo desde T.S=>Confianza de la persona volviendo al profesional como parte de él.
← Profesionalización del Trabajador Social.
✓ Ideas básicas:
[pic]
✓ 70’s-80’s= Aceptación y anti fiscalización. Antigua practica del T.S, crisis hasta desaparecer.
Dificultades:
✓ Biestek, 1957( Aceptación, principio de la acción por el cual el T.S de casospercibe y trata con el usuario tal y como realmente es, mostrando fortalezas y debilidades, sus cualidades, sentimientos, actitudes y conductas constructivas y destructivas, manteniendo siempre la dignidadde la persona y valor personal del cliente.
✓ Objeto de aceptación, no es “el bien”, sino “lo real”. El objeto de aceptación es la realidad pertinente.
➢ Definición Nocondicional, sino instrumental
✓ Principios. :
← Aceptación->Existe una línea entre el sentimiento y la aceptación profesional.
← Antifiscalización. -> Defensa profesional (sustitución dedignidad por necesidad).
✓ Biestek:
← Antifiscalización(Cualidad basada en la convicción que excluye culpabilidad o inocencia pero admite que se realicen juicios evaluativos sobre actitudes,criterios o acciones.
▪ Distingue entre juicios ni relación profesional los cuales se condenan como fiscalizadores.
✓ Ramsey, identificó 7 contextos en los que se considera n juiciosinaceptables:
1. Condena bajo una descripción especial.
2. Imposición de interpretación dogmática de una Sx.
3. Al trabajar en nociones injustificadamente apriorísticas.
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