Bienestar Social

Bienestar Social.
1.- diana
Definición: El bienestar social es una condición no observable directamente, sino que es a partir de formulaciones como se comprende y se puede comparar de un tiempo oespacio a otro.

También puede entenderse como bienestar social como al conjunto de factores que una persona necesita para gozar de buena calidad de vida. Estos factores llevan al sujeto a gozar de unaexistencia tranquila y en un estado de satisfacción.

2.-diana
Importancia: El bienestar social, por lo tanto, incluye aquellas cosas que inciden de manera positiva en la calidad de vida: un empleodigno, recursos económicos para satisfacer las necesidades, vivienda, acceso a la educación y a la salud, tiempo para el ocio, etc. Pese a que la noción de bienestar es subjetiva (aquello que es buenopara una persona puede no serlo para otra), el bienestar social está asociado a factores económicos objetivos.

3.- luis
Objetivo del área de bienestar social de RRHH: Controlar y administrar todaslas actividades tendientes a brindar protección social al empleado, como:

- Poner en acción y controlar los programas de seguridad social para el personal a través de la contratación de distintostipos de seguro colectivo (HCM, VIDA, ACCIDENTES PERSONALES Y SERVICOS FUNERARIOS)

- Revisar y velar por el cumplimiento de las tareas y responsabilidades asignadas al personal.

- Recibir y procesas lasayudas económicas solicitadas por el personal.

- Tramitar y controlar todo con respecto al otorgamiento de pensiones, de vejez e incapacidad y jubilaciones.

- Ejecutar todas las acciones necesariaspara aplicar La ley del Seguro Social y La ley de Política Habitacional.

-Promover y controlar actividades deportivas, entre otros.

4.- jimy
Tipos de beneficios sociales.

TIPOS DE BENEFICIOSSOCIALES
Los planes de beneficios y servicios sociales están destinados a auxiliar al empleo en tres áreas de su vida:
En el ejercicio del cargo: Bonificaciones, seguro de vida, premios por producción...