BIOGRAFIA


Universidad Galileo de Guatemala
FISSICC-IDEA
LITAR
Curso: Capacitación y Adiestramiento
Tutor: Lic. Carlos Rodríguez









“CAPACITACION DEPARTAMENTO SERVICIO AL CLIENTE-VENTAS”







Julia Rosa Dìaz Santizo
IDE: 11218011






Guatemala, 23 de Agosto del 2014.



INTRODUCCION
Es necesario que hoy en dia se tome mas conciencia delo que es la implementacion de programas de seguridad e higiene industrial dentro de las planta industriales, ya que se ha descubierto sobre la base de estudios realizados todas aquellas consecuencias que sufra la empresa por accidente en la misma.
Por lo tanto en este trabajo se ha tratado de enfocar en si una definición clara de lo que es la seguridad e Higiene Industrial, su importancia en laindustria y una manera clara de implementar un sistema en la actualidad.




















DESARROLLO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La seguridad e higiene industrial se ha venido incrementando por los mismos instintos personales del ser humano, el cual ha hecho de estos instintos de conservación una plataforma de defensa ante la lesion corporal, tal esfuerzoprobablemente fue en un principio de carácter personal, instituto defensivo. Asi nacio la seguridad e higiene industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual mas que en un sistema organizado.

INICIOS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN GUATEMALA
Los antecedentes de Legislación Social mas remotos en Guatemala, provienen desde las Leyes de Indias y después de producida la emancipación en 1821 enla Legislación Indigenista; donde la población indígena peso en gran marca en los problemas del pais.

Por primera vez, en 1877 se dicta el decreto Reglamento de Jornaleros. En èl se define lo que se enciende por patrono y jornaleros, de declaran obligaciones del patrono; las de conceder habitación, libertad de cambio de patrono, alimentación sana y abundante, escuela gratuita y donde seanotaran semanalmente el debe y haber de la cuenta. Tambien se prohibe castigar a los jornaleros. Sin duda, este fue el primer paso para la apertura de la Seguridad e Higienie Industrial en Guatemala.

Después de èste decreto se siguieron promulgando leyes para el bienestar del trabajador, pero no fue hasta 1906 cuando se dicta la Ley Protectora de Obrero, Decreto Gubernativo 669. En ella seincorporan prestaciones sociales a los trabajadores en casos de accidentes profesionales, asistencia medica en casos de enfermedad y maternidad. Se establecen subsidios en dinero en caso de incapacidad temporal en cuantia igual a la mitad del salario. En 1928 se dicta un Reglamente de garantizar la salud de los trabajadores del campo y el se establece la obligación de mantener botiquines por cuentadel patron y se crea el certificado obligatorio obligatorio de vacuna contra la viruela y fiebre tifoidea.



Como consecuencia de la Revolucion del Octubre de 1944 se instituye en la Constitución de la Republica de 1945 en su capitulo 1º. Articulo 63 el Seguro Social obligatorio, el cual comprendia por lo menos, seguros contra invalideez, vejez, muerte, enfermedad y accidentes de trabajo.Durante el gobierno del Doctor Juan Jose Arevalo, el Ministerio de Economia y trabajo recibio de un grupo de compañias extranjeras de seguros una solicitud pidiendo autorización
Para hacer los estudios necesarios con el objeto de presentar a la consideración del Gobierno un Plan de Seguridad Social. Dicha solicitud fue autorizada, llegando dos tecnicos extranjeros los cuales realizaron estudioscompletos y de gran calidad; los cuales estan contendidos en las “Bases de Seguridad Social en Guatemala”

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La seguridad industrial evalua estadísticamente los riesgos de accidente mientras que la parte de higiene Industrial se encarga de analizar las condiciones de trabajo y, como pueden estas pueden afectar la salud de los empleados.

La importancia de la...