bioquimica
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2013
Dificultad para llevar los 3 roles:
Como se desprende de esta definición, un problema importante de nuestra sociedad es el “enfrentamiento” que existe entre el desarrollo de la vida familiar ypersonal y el desarrollo de la vida profesional y por tanto, de la necesidad de armonizar ambos.
la conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como “la participación equilibrada entremujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin deintroducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes”.
La conciliaciónpersonal, familiar y laboral garantiza:
Que padres y madres puedan acceder al mercado de trabajo y permanecer en él sin que su situación familiar sea un elemento que afecte negativamente a las posibilidadesde acceso al empleo o al acceso a puestos de responsabilidad.
Que los hijos e hijas puedan ser cuidados y educados por sus progenitores.
Que las personas dependientes puedan ser atendidaspor sus familias cuando ellas así lo deseen y sea posible atenderlas.
La conciliación personal, familiar y laboral facilita que cualquier persona trabajadora pueda mantener al mismo tiempo unacarrera profesional plena y a la vez ejercer su derecho al cuidado de su familia, el desarrollo de su personalidad, su formación o el disfrute de su ocio y tiempo libre.
¿Quiénes deben participar en laconciliación de la vida personal, familiar y laboral?
Las familias: Los hombres y mujeres compartiendo equitativamente el reparto de las responsabilidades domésticas y familiares, rompiendo de estamanera los roles de género preestablecidos. Esto es, la corresponsabilidad sobre la distribución del tiempo. Del mismo modo los hijos e hijas deberán participar también en las tareas domésticas y...
Como se desprende de esta definición, un problema importante de nuestra sociedad es el “enfrentamiento” que existe entre el desarrollo de la vida familiar ypersonal y el desarrollo de la vida profesional y por tanto, de la necesidad de armonizar ambos.
la conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como “la participación equilibrada entremujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin deintroducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes”.
La conciliaciónpersonal, familiar y laboral garantiza:
Que padres y madres puedan acceder al mercado de trabajo y permanecer en él sin que su situación familiar sea un elemento que afecte negativamente a las posibilidadesde acceso al empleo o al acceso a puestos de responsabilidad.
Que los hijos e hijas puedan ser cuidados y educados por sus progenitores.
Que las personas dependientes puedan ser atendidaspor sus familias cuando ellas así lo deseen y sea posible atenderlas.
La conciliación personal, familiar y laboral facilita que cualquier persona trabajadora pueda mantener al mismo tiempo unacarrera profesional plena y a la vez ejercer su derecho al cuidado de su familia, el desarrollo de su personalidad, su formación o el disfrute de su ocio y tiempo libre.
¿Quiénes deben participar en laconciliación de la vida personal, familiar y laboral?
Las familias: Los hombres y mujeres compartiendo equitativamente el reparto de las responsabilidades domésticas y familiares, rompiendo de estamanera los roles de género preestablecidos. Esto es, la corresponsabilidad sobre la distribución del tiempo. Del mismo modo los hijos e hijas deberán participar también en las tareas domésticas y...
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