Bioseguridad





Conductas Deseables para el Desempeño en las Clínicas Odontológicas









INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se explicarán las conductas deseables que debemos cumplir para tener un buen desempeño en las clínicas odontológicas como estudiantes.
















CONTENIDO

Organización del tiempo y planificación de actividades: en el día, lleve a cabo porlo menos una actividad importante. Si no le gusta sentirse empujado o controlado, el organizar su tiempo y planificar sus propias actividades, así como, la manera de realizarlas, le permite una sensación de autonomía y libertad para cumplir con su trabajo. Un estudiante u odontólogo efectivo, debe tener una idea clara de las labores a realizar en el día, semana, mes y año. Para lo que serecomienda:

1. Realizar y revisar constantemente una lista de prioridades jerarquizadas. Organizarse sin exceso, ya que coarta la flexibilidad, creatividad y disminuye la importancia de la persona frente al trabajo. Ni en defecto, como para que le impida cumplir con sus metas. Planificar previniendo las tácticas y estrategias para neutralizar los elementos negativos que puedan acontecer. Realizar uncronograma de actividades por guardia clínica semanal donde se establezca el paciente que atenderá y las actividades que le realizará en cada oportunidad.

2. Cumpla con el tiempo pautado para lograr el cronograma de actividades, para lograr la meta. Cumpliendo con el acuerdo que hizo consigo mismo crea confianza en usted y es un sentimiento valioso. Para aprovechar con mayor eficiencia el tiempoes importante disponer de los materiales necesarios y tener los recibos cancelados antes de efectuar el procedimiento clínico.

3. Concéntrese en un paso a la vez, nos distrae de nuestros miedos de un futuro desastroso y nos hace retornar al presente inmediato, para seguir el plan de acción.

Productividad: consiste en tomar la iniciativa y ser responsable de nuestra vida. Establece que laconducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones, en otras palabras, la conducta es producto de una elección consciente, basada en valores y no es el producto de las condiciones, ni está fundada en el sentimiento como ocurre en las personas reactivas.

No intente hacer los requerimientos clínicos, sólo hágalos. No espere hasta tener ganas, si cree que tiene que sentirsede una cierta manera antes de empezar, pierde un tiempo valioso. Las personas con buen desempeño que logran tener éxito tienen el hábito de hacer las cosas que a quienes fracasan no les agradan realizar. No obstante, no les gusta necesariamente hacerlas, pero su desagrado está subordinado a la fortaleza de valores y propósitos en la vida.

Seguridad: representa el sentido de valía, identidad,base emocional, autoestima y fuerza personal básica. Sentir seguridad no admite presión alguna, ya sea, presión interna, ni acepta presiones externas, la presión no produce desempeños altamente productivos, debemos crear condiciones adecuadas para que las tareas se realicen con agrado y se logre un flujo óptimo de rendimiento.

La seguridad produce satisfacción, ambas forman parte de nuestramotivación intrínseca, vienen dadas por las experiencias en las cuales obtenemos recompensas emocionales y psíquicas espléndidas y se caracterizan por ocasionar actividades de las que extraemos placer no momentáneo.

Si realmente quieres mejorar la situación, puede trabajar en lo único sobre lo que tienes control: tú mismo. Cuando te sientas muy presionado pon en práctica la oración de alcohólicosanónimos “Señor, concédeme coraje para cambiar las cosas que pueden y deben cambiarse, serenidad para aceptar las cosas que no pueden cambiarse y sabiduría para establecer la diferencia”.

El tener los conocimientos teóricos y la visualización previa de lo que tenemos que hacer para realizar un procedimiento clínico da una gran seguridad en el momento de efectuarlo, así como la experiencia de...