Bioseguridad

Supongamos que Ana ya puso su salón de Belleza y vincula laboralmente a su amiga Esperanza, mediante un contrato a término definido por un año. Un día en los que Esperanza se encontraba trabajandoy se disponía a ascender a la segunda planta de la peluquería, pisó en falso rodando desde el cuarto escalón, lo que le ocasionó un fuerte dolor en el pie derecho y la dificultad para elmovimiento. Al ser llevada a la clínica de fracturas le diagnosticaron un Esguince Grado II en el pie derecho lo que le generó una incapacidad de 2 meses. Vale la pena aclarar que Esperanza esta afiliada ala EPS Salud Total y a la ARP Suratep.

1. Se podría decir que lo que le sucedió a Esperanza es un accidente de trabajo? Argumente la respuesta.

Si, es un accidente de trabajo ya que leprodujo al trabajador en este caso Esperanza una lesión .Así mismo ella se encontraba en su lugar de trabajo y en la elaboración del mismo.
Como lo hace saber el decreto No. 1295 de 1994, se catalogacomo accidente de trabajo siempre y cuando este accidente se produce durante una ejecución de órdenes del empleador, o la ejecución de una labor bajo suautoridad, incluso que se produzca durante eltraslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

2. ¿A que tipo de prestaciones asistenciales y económicas tiene derecho Esperanza?

 Ya Que la incapacidadque tuvo Esperanza es temporal, ella tienen derecho a unas prestaciones económicas equivalentes a un 100% de su salario y este es calculado desde el dia siguiente al que le ocurrió la lesión en sutrabajo hasta el momento de su recuperación. Ya que hay un periodo en el cual se reconoce la prestación que es max 180 días se entra a evaluar a esperanza y se puede dar termino de su rehabilitación. Yal término de esta Ana tiene que ubicar a Esperanza en el cargo que antes desempeñaba

Prestaciones asistenciales

* Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
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