Biotecnologia
Páginas: 19 (4705 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INSTITUTO DE EDUCAION A DISTANCIA-IDEAD
PROGRAMA DE
ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
PLAN INTEGRAL DE CURSO
1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
|NOMBRE DEL TUTOR |SOFIA NAYIVER RUBIO SUSUNAGA |
|AREA |DERECHO LABORALCOLOMBIANO |
|CODIGO |401301 |
|FACULTAD QUE LO OFRECE |IDEAD |
|PROGRAMA |Administración Agropecuaria|
|SEMESTRE |VIII |
|CREAD |Ibagué |
2. DEFINICIÓN DE LA ACTIVIDAD ACADEMICA
Regula las relaciones de trabajo entreempleador y trabajador, a nivel individual y colectivo, conforme a la normatividad jurídica imperante en Colombia, dentro de un marco de justicia social y actividad económica empresarial.
3. JUSTIFICACION
En la actualidad una de las funciones principales de las universidades, es la de ajustar el contenido de los currículos y la orientación pedagógica, a la pertinencia que exigen las regionespara generar egresados, con las competencias requeridas en el mercado laboral, la legislación laboral es un tema fundamental para todas las áreas de las ciencias económicas y administrativas, en razón a que el ejercicio de estas profesiones, exigen el manejo de las relaciones laborales, en el cual existen grandes riesgos económicos que se pueden presentar por el desconocimiento e incorrectaaplicación de la legislación laboral colombiana.
Lo anterior hace que la formación de este curso sea relevante en el desempeño del egresado del programa de Administración Agropecuaria tanto en el cumplimiento de la legislación laboral a favor de la empresa y del trabajador y con ello evitar problemas jurídicos que pueden atentar de manera definitiva contra el patrimonio de la empresa que se esteadministrando.
Para el desarrollo del curso se selecciono el siguiente material, dado que este contiene los elementos básicos necesarios para que el estudiante logre entender comprender e interpretar cada uno de los temas laborales que atañen al desempeño del Administrador de Empres Agropecuarias y que se requiere como competencia fundamental para el aspecto administrativo y gerencial en lasorganizaciones empresariales.
La metodología de resolución de problemas que se aplicara en el curso le permitirá al estudiante situarse en escenarios casuísticos que en complemento con los conocimientos adquiridos en la fundamentación teórica de la legislación laboral, arán que el estudiante se adapte a la función correspondiente, a la toma de decisiones fundamentalmente en el propósito degenerar acciones preventivas, que articuladas con las áreas administrativas le permitan un desempeño integral, eficaz y eficiente.
4. OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA GENERAL
4.1 OBJETIVO GENERAL
Capacitar al estudiante en el manejo práctico y conceptual de la normatividad Constitucional y laboral Colombiana, con el fin de lograr un éxito rotundo en el control y administración de susnegocios.
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Conocer las disposiciones constitucionales y legales que regulan
la actividad productiva dentro de un ámbito laboral justo.
• Promover en el estudiante el conocimiento esencial y fundamental de las normas básicas de nuestra legislación Laboral, para que nuestros ciudadanos ejerzan sus deberes y derechos.
• Promover...
INSTITUTO DE EDUCAION A DISTANCIA-IDEAD
PROGRAMA DE
ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
PLAN INTEGRAL DE CURSO
1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
|NOMBRE DEL TUTOR |SOFIA NAYIVER RUBIO SUSUNAGA |
|AREA |DERECHO LABORALCOLOMBIANO |
|CODIGO |401301 |
|FACULTAD QUE LO OFRECE |IDEAD |
|PROGRAMA |Administración Agropecuaria|
|SEMESTRE |VIII |
|CREAD |Ibagué |
2. DEFINICIÓN DE LA ACTIVIDAD ACADEMICA
Regula las relaciones de trabajo entreempleador y trabajador, a nivel individual y colectivo, conforme a la normatividad jurídica imperante en Colombia, dentro de un marco de justicia social y actividad económica empresarial.
3. JUSTIFICACION
En la actualidad una de las funciones principales de las universidades, es la de ajustar el contenido de los currículos y la orientación pedagógica, a la pertinencia que exigen las regionespara generar egresados, con las competencias requeridas en el mercado laboral, la legislación laboral es un tema fundamental para todas las áreas de las ciencias económicas y administrativas, en razón a que el ejercicio de estas profesiones, exigen el manejo de las relaciones laborales, en el cual existen grandes riesgos económicos que se pueden presentar por el desconocimiento e incorrectaaplicación de la legislación laboral colombiana.
Lo anterior hace que la formación de este curso sea relevante en el desempeño del egresado del programa de Administración Agropecuaria tanto en el cumplimiento de la legislación laboral a favor de la empresa y del trabajador y con ello evitar problemas jurídicos que pueden atentar de manera definitiva contra el patrimonio de la empresa que se esteadministrando.
Para el desarrollo del curso se selecciono el siguiente material, dado que este contiene los elementos básicos necesarios para que el estudiante logre entender comprender e interpretar cada uno de los temas laborales que atañen al desempeño del Administrador de Empres Agropecuarias y que se requiere como competencia fundamental para el aspecto administrativo y gerencial en lasorganizaciones empresariales.
La metodología de resolución de problemas que se aplicara en el curso le permitirá al estudiante situarse en escenarios casuísticos que en complemento con los conocimientos adquiridos en la fundamentación teórica de la legislación laboral, arán que el estudiante se adapte a la función correspondiente, a la toma de decisiones fundamentalmente en el propósito degenerar acciones preventivas, que articuladas con las áreas administrativas le permitan un desempeño integral, eficaz y eficiente.
4. OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA GENERAL
4.1 OBJETIVO GENERAL
Capacitar al estudiante en el manejo práctico y conceptual de la normatividad Constitucional y laboral Colombiana, con el fin de lograr un éxito rotundo en el control y administración de susnegocios.
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Conocer las disposiciones constitucionales y legales que regulan
la actividad productiva dentro de un ámbito laboral justo.
• Promover en el estudiante el conocimiento esencial y fundamental de las normas básicas de nuestra legislación Laboral, para que nuestros ciudadanos ejerzan sus deberes y derechos.
• Promover...
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