bitacoras
Fecha: 11 DE FEBRERO DE 2013
Ciudad: BOGOTA
Duración: 1 hora
PREGUNTAS
1. Un funcionario devenga un salario de $1,300.000 mensuales. Calcular para estecaso los descuentos para salud, pensión, ARP y parafiscales, detallando % asumido por el empleado y % asumido por el empleador.
2. Para el mismo caso anterior, liquidar Prima, cesantías yvacaciones de un periodo.(6 meses enero- junio)
3. Cuál es el tope mínimo y máximo en salario para hacer los aportes a salud y a pensiones.
1. NO PUEDE SER INFERIOS AL SALARIO MINIMO LEGAL VIJENTE
2.NO PUEDE SER SUPERIOR A LOS 25 SALARIOS MINIMOS MENSUALES
4. Cuál es el valor del salario mínimo legal vigente.
Salario mínimo $589.500
5. Cuál es el valor del salario mínimo integral vigentey cuáles son sus características.
Salario mínimo integral $7.663.500
Sus caracterizas son que $5.895.000 son salario y $1.768.500 son factor prestacional)
6.Redacte los siguientes documentos: Carta de agradecimiento a candidato descartado de proceso de selección, memorando para envío de documentos al interior de la compañía.
Bogotá, 3 de Mayo de 2013Sra. Rigoberto Flores
Avda. calle 87 n° 51-69
Ciudad
Estimado señor Rigoberto
Por medio de la presente, quiero agradecerle por la entrevista mantenida el pasado miércoles 29 de abril, para elcargo de auxiliar contable; cabe resaltar que su disposición fue impecable y de antemano quiero informarle que la vacante ya ha sido ocupada, de igual manera queremos agradecerle el tiempo prestado y ladisposición que tuvo para los procesos de la selección del cargo.
Sin embargo lo tendremos en cuenta para un futuro por si la vacante a la que usted aplicaba está disponible nuevamente.
Agradezcosu atención prestada.
Cordialmente
PEDRO ALEJANDRO MORENO RUEDA
Asistente De Recursos Humanos
MEMORANDO
DRH 0524...
Regístrate para leer el documento completo.