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Autoeficacia
La autoeficiacia es el conjunto de creencias en las propias capacidades para organizar y ejecutar los cursos de acción requeridos para producir determinados logros o resultados(Bandura, 1997).
Se define la autoeficacia como una convicción personal de que uno puede realizar con éxito cierta conducta requerida en una situación dada, es decir, es lo que el individuo cree acerca desu eficacia, lo que determina si la conducta se va a realizar o no. Dadas las habilidades necesarias e incentivos suficientes son las expectativas de eficacia las que intervienen en la determinaciónde la conducta y de su perseverancia
Para Bandura (1977) las creencias que una persona tiene juegan un rol esencial en las motivaciones de ésta. En este sentido, la autoeficacia se refiere a laconfianza que tiene una persona de que cuenta con la capacidad para hacer las actividades que emprende. Los juicios que la persona hace acerca de su autoeficacia son específicos a las tareas y a lassituaciones en que se involucra, y las personas las utilizan para referirse a algún tipo de meta o tarea a lograr. En el contexto de la presente investigación, ésto implica que las metas planteadas por losjóvenes en actividades de participación que benefician a su comunidad estarían estrechamente ligadas a su percepción de autoeficacia.
De acuerdo a Bandura (1997), existen cuatro fuentes de las cualesse derivan los pensamientos de autoeficacia: a) las experiencias de éxito, que son el resultado de las tareas realizadas y a su vez la fuente de mayor influencia; b) las experiencias vicarias o efectosproducidos al observar las acciones de los demás; c) la persuasión social, que implica la exposición a los juicios verbales de los demás y aunque es una fuente débil de información sobre laautoeficacia, puede jugar un rol importante en el desarrollo de las creencias de una persona; y, finalmente, d) los estados emocionales y fisiológicos como la ansiedad, el estrés, la excitación y la fatiga,...