Bleger la entrevista psicologica

Bleger
1. 1. La entrevista psicológica* (Su empleo en el diagnóstico y la investigación)BLEGER, José (1964/1985), En: temas de psicología (entrevista y grupos),Buenos Aires: Ediciones Nueva Visión. La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es -porlo tanto- una técnica de investigación científica de la psicología. En cuanto técnica, tiene sus propios procedimientos o reglasempíricas con los cuales nosólo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que al mismo tiempo se lo aplica. Como veremos, esta doble faz de la técnica tiene especial gravitación en el caso de la entrevista porque -entre otras razones- identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones de investigador y de profesional, yaque la técnica es el punto de interacción entre laciencia y las necesidadesprácticas; es así que la entrevista logra la aplicación de conocimientoscientíficos y al mismo tiempo obtiene o posibilita llevar la vida diaria del serhumano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Y todo esto en unproceso ininterrumpido de interacción. La entrevista es un instrumento muy difundido y debemos delimitar elalcance de la misma, tanto como en elencuadre de la presente exposición. Laentrevista puede tener en sus múltiples usos una gran variedad de objetivos;como en el caso del periodista, jefe de empresa, director de escuela, maestro,juez, etc. Aquí nos interesa la entrevista psicológica, entendiendo por talaquella en la que se persiguen objetivos psicológicos (investigación,diagnóstico, terapia, etc.). Queda de esta manera limitado nuestroobjetivo alestudio de la entrevista psicológica, pero no sólo para señalar algunas de lasreglas prácticas que posibilitan empleo eficaz y correcto, sino también paradesarrollar en cierta medida el estudio psicológico de la entrevista psicológica.En este sentido buena parte de lo que se desarrollará aquí, puede ser utilizadoo aplicado en todo tipo de entrevista, porque inevitablemente intervienenentodas ellas factores o dinamismos psicológicos. La entrevista psicológica, de*
2. 2. esta manera, deriva su denominación exclusivamente de sus objetivos yfinalidades, tal como ya lo he señalado. En la consideración de la entrevista, psicológica como técnica, incluimosentonces aquí dos aspectos: uno es el de las reglas o indicaciones prácticasde su ejecución, y el otro la psicología de laentrevista psicológica, que fundamenta a las primeras. En otros términos, incluimos la técnica y la teoríade la técnica de la entrevista psicológica. Circunscripta de esta manera, la entrevista psicológica es el instrumentofundamental del trabajo no sólo para el psicólogo, sino también para otrosprofesionales(psiquiatra, asistente, trabajador social, sociólogo, etc.). La entrevista puede ser de dos tiposfundamentales: abierta y cerrada.En la segunda, las preguntas ya están previstas, tanto como lo están el ordenel orden y la forma de plantearla, y el entrevistador no puede alterar ninguna deestas disposiciones. En la entrevista abierta, por el contrario, el entrevistadortiene amplia libertad para las preguntas o para las intervenciones,permitiéndose toda la flexibilidad necesaria en cada casoparticular. Laentrevista cerrada es en realidad un cuestionario, que toma contacto estrechocon la entrevista en cuanto que un manejo de ciertos principios y reglas de lamisma facilita y posibilita la aplicación del cuestionario. Pero la entrevista abierta no se caracteriza esencialmente por la libertadpara plantear preguntas, porque como lo veremos más adelante, la médula dela entrevista psicológicano reside en el preguntar ni en el propósito de recogerdatos de la historia del entrevistado. Aunque los fundamentos se den un pocomás adelante, debemos ya subrayar que la libertad del entrevistador, en elcaso de la entrevista abierta, reside en una flexibilidad. Suficiente como parapermitir en todo lo posible que el entrevistado configure el campo de laentrevista según su estructura psicológica...