La Entrevista Psicologica De Bleger 1 Capitulo
Páginas: 7 (1745 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2013
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
La entrevista es el instrumento o técnica fundamental del método clínico y es por lo tanto un procedimiento de investigación científica de la psicología, en cuanto a técnica tiene sus propios procedimientos y reglas identifica o hace confluir en el
Psicólogo las funciones de investigador y de profesional, ya que la técnica es el
punto de interacción entre la cienciay las necesidades prácticas y logra la aplicación de conocimientos científicos y posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica.
En la entrevista se incluyen dos aspectos importantes, uno es el de las reglas o indicaciones prácticas de su ejecución, y el otro la psicología de la entrevista psicológica, que fundamenta a las primeras.
Laentrevista puede ser de dos tipos abierta y cerrada:
CERRADA:
-Las preguntas están previstas en orden y forma de plantearlas
-El entrevistador no puede alterar ninguna de estas disposiciones
-Es en realidad un cuestionario, que se asemeja a la entrevista por el manejo de ciertos principios y reglas que posibilitan la aplicación del cuestionario para la mejor comparación de datossistemáticos con propósitos de estandarización.
ABIERTA:
-El entrevistador tiene amplia libertad para hacer preguntas o para sus intervenciones, permitiéndose toda la flexibilidad necesaria en cada caso particular.
La entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la entrevista cerrada puede permitir una mejor comparaciónsistemática de datos, tanto como otras ventajas propias de todo método estandarizado.
Todos los casos la entrevista es siempre un fenómeno grupal aún con la participación de un solo entrevistado se debe considerar en función de una dinámica grupal.
ENTREVISTA, CONSULTA Y ANAMNESIS.
La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional de un médico o psiquiatra o psicólogo yuna forma de prestar asistencia es a través de la entrevista.
La entrevista, es uno de los procedimientos con los que el técnico o profesional psicólogo o médico puede atender la consulta.
Anamnesis. Es la recopilación de datos previstos, de tal extensión y detalle que permita obtener una síntesis tanto de la situación presente como de la historia de individuo, de su enfermedad y de su salud.
Lateoría de la entrevista ha sido enormemente influida por conocimientos derivados del psicoanálisis, la gestalt, la topología y el conductismo.
* Psicoanalisis: Dimensión inconsciente de la conducta, la transferencia, la contratransferencia, de la resistencia, y la represión, la proyección y la introyección.
* La comprensión de la entrevista como un todo en el cual el entrevistador es unode sus participantes.
LA ENTREVISTA COMO CAMPO
En la entrevista es importante disponer el campo para que se configure especialmente y en su mayor grado por las variables del entrevistado. Todo el énfasis puesto en diferenciar la entrevista de la anamnesis procede del interés que tiene para la investigación de la personalidad el hecho de que constituya un campo de determinadascaracterísticas, óptimas para dicho estudio. La regla fundamental a este respecto es tratar de obtener que el campo se configure especialmente y en su mayor grado por las variables que dependen del entrevistado, el campo de la entrevista no es fijo, si no dinámico.
En realidad se podría decir que la observación de la continuidad y la contigüidad de los campos, es lo que permite completar la observación einferir la estructura y sentido de cada campo, así cada campo es no otra cosa que un momento de ese campo total y de su dinámica Gestaltung.
Una sistematización permite el estudio detallado de la entrevista centrándose sobre:
a) El entrevistador: Su actitud, disociación instrumental, contratransferencia, identificación etc.
b) El entrevistado: Transferencia, estructura de conductas,...
La entrevista es el instrumento o técnica fundamental del método clínico y es por lo tanto un procedimiento de investigación científica de la psicología, en cuanto a técnica tiene sus propios procedimientos y reglas identifica o hace confluir en el
Psicólogo las funciones de investigador y de profesional, ya que la técnica es el
punto de interacción entre la cienciay las necesidades prácticas y logra la aplicación de conocimientos científicos y posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica.
En la entrevista se incluyen dos aspectos importantes, uno es el de las reglas o indicaciones prácticas de su ejecución, y el otro la psicología de la entrevista psicológica, que fundamenta a las primeras.
Laentrevista puede ser de dos tipos abierta y cerrada:
CERRADA:
-Las preguntas están previstas en orden y forma de plantearlas
-El entrevistador no puede alterar ninguna de estas disposiciones
-Es en realidad un cuestionario, que se asemeja a la entrevista por el manejo de ciertos principios y reglas que posibilitan la aplicación del cuestionario para la mejor comparación de datossistemáticos con propósitos de estandarización.
ABIERTA:
-El entrevistador tiene amplia libertad para hacer preguntas o para sus intervenciones, permitiéndose toda la flexibilidad necesaria en cada caso particular.
La entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la entrevista cerrada puede permitir una mejor comparaciónsistemática de datos, tanto como otras ventajas propias de todo método estandarizado.
Todos los casos la entrevista es siempre un fenómeno grupal aún con la participación de un solo entrevistado se debe considerar en función de una dinámica grupal.
ENTREVISTA, CONSULTA Y ANAMNESIS.
La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional de un médico o psiquiatra o psicólogo yuna forma de prestar asistencia es a través de la entrevista.
La entrevista, es uno de los procedimientos con los que el técnico o profesional psicólogo o médico puede atender la consulta.
Anamnesis. Es la recopilación de datos previstos, de tal extensión y detalle que permita obtener una síntesis tanto de la situación presente como de la historia de individuo, de su enfermedad y de su salud.
Lateoría de la entrevista ha sido enormemente influida por conocimientos derivados del psicoanálisis, la gestalt, la topología y el conductismo.
* Psicoanalisis: Dimensión inconsciente de la conducta, la transferencia, la contratransferencia, de la resistencia, y la represión, la proyección y la introyección.
* La comprensión de la entrevista como un todo en el cual el entrevistador es unode sus participantes.
LA ENTREVISTA COMO CAMPO
En la entrevista es importante disponer el campo para que se configure especialmente y en su mayor grado por las variables del entrevistado. Todo el énfasis puesto en diferenciar la entrevista de la anamnesis procede del interés que tiene para la investigación de la personalidad el hecho de que constituya un campo de determinadascaracterísticas, óptimas para dicho estudio. La regla fundamental a este respecto es tratar de obtener que el campo se configure especialmente y en su mayor grado por las variables que dependen del entrevistado, el campo de la entrevista no es fijo, si no dinámico.
En realidad se podría decir que la observación de la continuidad y la contigüidad de los campos, es lo que permite completar la observación einferir la estructura y sentido de cada campo, así cada campo es no otra cosa que un momento de ese campo total y de su dinámica Gestaltung.
Una sistematización permite el estudio detallado de la entrevista centrándose sobre:
a) El entrevistador: Su actitud, disociación instrumental, contratransferencia, identificación etc.
b) El entrevistado: Transferencia, estructura de conductas,...
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