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1. Objetivo y Pregunta Principal:
Objetivo Principal: Determinar el nivel de estrés laboral en la Universidad ESAN
Pregunta Principal: ¿Cuál es el nivel de estrés laboral en la Universidad ESAN?
2.Objetivos secundarios:
Definir que es el estrés laboral
Clasificar los niveles de estrés laboral
Determinar las causas del estrés laboral
Determinar las consecuencias del estrés laboral

3. Preguntassecundarias:
¿Qué es el estrés laboral?
¿Cuáles son los niveles de estrés laboral?
¿Cuáles son las causas del estrés laboral?
¿Cuáles son las consecuencias del estrés laboral?

4. Justificación de lainvestigación:
Conveniencia.
En conveniente porque a través de esta investigación se llegara a conocer si los docentes y trabajadores de la ESAN laboran en condiciones óptimas o no, y poder orientara la universidad a mejorar aspectos internos para un mejor desempeño de los trabajadores.
Relevancia social.
Este estudio beneficia a la Universidad ESAN para que tengan las herramientas necesariaspara progresar como institución, ya que, tendrán información sobre el nivel de estrés laboral de sus docentes y trabajadores.
Implicaciones prácticas.
Esta investigación será muy útil porque ayudaráa la universidad a resolver problemas del estrés laboral y así generar un ambiente cómodo para los trabajadores.
Valor teórico.
Esta investigación engloba un tema específico que será útil para losestudiantes de la universidad ESAN para sus estudios futuros, por lo que abarca información detallada y precisa.
Utilidad metodológica.
Nuestra investigación ayudaría a crear un nuevo instrumentopara recolectar datos, ya que, contiene información precisa, completa y detallada que será útil para nuevas fuentes.

5. Planteamiento de la viabilidad de la investigación:
Esta investigación es viableeconómicamente porque el proyecto de investigación será realizado en la universidad donde estudiamos, por ende, los recursos financieros están a nuestro alcance .Por otro lado, los recursos...