Boletin comite paritario de salud ocupacional

Páginas: 3 (714 palabras) Publicado: 18 de septiembre de 2012
Este Boletín se emite como mecanismo de difusión del Comité Paritario de Salud Ocupacional.

Hacemos una invitación muy especial a todos los empleados Operativos y Administrativos para queparticipen enviando sus inquietudes relacionadas con situaciones de riesgo que puedan estar presentes en sus sitios de trabajo y las sugerencias que considere constituyan un aporte al mejoramiento de lascondiciones de salud, trabajo y calidad de vida de todos los trabajadores .

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¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)?

Toda actividad laboral implica la exposicióna factores de riesgo de diferente naturaleza que pueden o no causar algún efecto en la salud de las personas. A las consecuencias generadas se les denomina Riesgos Profesionales, estos pueden seraccidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Con el propósito de prevenir y controlar los posibles efectos en la salud que se puedan derivar de las condiciones de trabajo, toda empresa debediseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional.

En este contexto se enmarca el COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL. Es un ente de promoción, vigilancia y control del cumplimiento de lasacciones desarrolladas en el programa de salud ocupacional en el COLEGIO SANTA INES CAMPESTRE por lo tanto, se constituye en un espacio de participación de todos los trabajadores operativos yadministrativos.



¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL COPASO?

Las funciones del COPASO están reglamentadas en la Resolución 2013/86 y el Decreto 1295/94 emanados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Estas se pueden catalogar en tres grupos:



1. Funciones de Vigilancia y Control:

Estas se orientan al seguimiento en el cumplimiento del cronograma de trabajo que formula el área de SaludOcupacional en el Colegio, que incluyen los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, en términos del cumplimiento y calidad de las acciones. Además, de la...
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