comité paritario de salud ocupacional

El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo encargado de la promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas, reglamentos y del programa de Salud Ocupacional dentro de la Secretaría, propone actividades de capacitación en Salud Ocupacional y cuya política es la de promover a todo el personal de la Institución condiciones de trabajo seguras, sanas e higiénicas, conel fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tiene un carácter estrictamente asesor y básicamente es un organismo de coordinación entre empleadores, trabajadores y gobierno que deben actuar dentro de un ambiente de diálogo y armonía. NORMATIVIDAD LEGAL-COPASO
DECRETRO 6141 DE 1984 Crea las Bases para la Organización y Administración pública y privada de la SaludOcupacional. Reglamenta la creación de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la UNAD
RESOLUCION 2013 DE 1986 Establece la Organización del COPASO. No. De Representantes, sus funciones y acciones del presidente y secretaria, obligación del empleador frente a la elección y designación de Responsables
Resolución 1016 de 1989 Reglamenta los programas de Salud Ocupacional en lasEmpresas y los Subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. Registro del COPASO
RESOLUCION 1401 DE 2007 Reglamenta la Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo.
MARCO LEGAL Normas que Orientan el Trabajo de COPASO
PRINCIPALES
SUPLENTES
PRINCIPALESSUPLENTES
REPRESENTANTES
TRABAJADORES
EMPLEADOS FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASO• Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz. •Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de reunión •Notificar por escrito a los miembros del comité sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes. •Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión. •Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas.•Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo. FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COPASO •Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones. •Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación del Comité. •Llevar el archivo referente a lasactividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieren al empleador y los Trabajadores. FUNCIONES DEL COMITÉ
INVESTIGACION: De incidentes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional e información estadística. CAPACITACION: Participar en las actividades de capacitación dirigidas a directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en general en aspectos deSalud Ocupacional.
COORDINACION: Entre empleados y trabajadores en temas inherentes a la Salud Ocupacional.
INSPECCIONES: Alas instalaciones locativas, máquinas, equipos, herramientas, elementos para emergencias, brigadas de emergencia, procesos industriales y operacionales. La función es preventiva , detectar las causas no solo de los accidentes sino de los incidentes , para eliminar losagentes de riesgo.
VIGILANCIA: Cumplimiento por parte de empleadores y trabajadores de programa de Salud Ocupacional, el reglamento de Higiene y seguridad Industrial, las Normas legales vigentes y actas.
Ocupacional y un suplente. Estaspersonas serán elegidas de mutuoacuerdo entre la gerencia y lostrabajadores.Empresas entre 10 y 50 trabajadores La gerencia elegirá un representante yun suplente alComité y los trabajadoreselegirán también un representante y unsuplente. Así el Comité contará concuatro miembros.Empresas con más de 50 trabajadores La gerencia elegirá dos representantes ydos suplentes al Comité y lostrabajadores elegirán igual número decompañeros. Así el Comité contará conocho miembros.Los representantes patronales son designados por el patrón, según el artículoquinto de...