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CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO ENADMINISTRACIÓN
TÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESARTÍCULO 1.-
El presente Código de Ética Profesional tiene por objeto establecer las obligaciones fundamentales y lanaturaleza de la idoneidad y las responsabilidades de los Licenciados en Administración de Venezuela durante eldesempeño de sus actividades profesionales y dentro de las organizaciones oinstituciones que los agrupangremialmente.
ARTÍCULO 2.-
Las normas y conceptos contenidos en este código serán de obligatorio cumplimiento para losLicenciados en Administración en su vida pública y privada. Su aplicación corresponderá a los organismos gremialesprevistos en la Ley y sus disposiciones no podrán enervarse ni relajarse por convenios de ningún tipo. Serán nulos todoslos actos quepretendan contrariarlo, ya emanen de personas o de entidades públicas o privadas.
ARTÍCULO 3.-
Constituyen faltas disciplinarias que acarrean las sanciones previstas en la ley, la violación de losdeberes establecidos en éste código.
ARTÍCULO 4.-
El Licenciado en Administración que conozca de cualquier hecho que atente contra las disposiciones yprohibiciones de este código, esta en el deber denotificar de manera inmediata al Colegio de Licenciados enAdministración de su jurisdicción.
TÍTULO IIDE LOS CONCEPTOS Y POSTULADOS DEL SISTEMA DE VALORESARTÍCULO 5.-
La Institución gremial resume su finalidad en los siguientes postulados: Visión, Misión, Compromiso,Espíritu Democrático, Pertinencia, Autogestión, Excelencia, Calidad de Vida, la Naturaleza, la Creatividad, laCooperación, la Autocríticay la Ética.
ARTÍCULO 6.-
Por visión se entiende, hacer la Federación, de los Colegios y Delegaciones institucionales globales,integracionistas, abiertas al cambio, flexibles, innovadoras y excelentes en donde se practique la libertad delpensamiento y acción, se fomente la participación y la profundización de los valores democráticos y se busque eldesarrollo sostenido y armonioso de la sociedady del individuo.
ARTÍCULO 7.-
Por compromiso se entiende, la finalidad que debe cumplir la Federación para unificar gremialmente losColegios de la Entidades Federales y éstos la de integrar a los Licenciados en Administración, con la finalidad depromover la solidaridad, el desempeño profesional, la autoestima y la seguridad social.
ARTÍCULO 8.-
Por compromiso se entiende, el asumir con plenaresponsabilidad el deber de cumplir la Visión y laMisión, desarrollar todas las acciones que considere necesarias para la consolidación como gremio, en una estructurademocrática, participativa, pluralista, responsable y no partidista.
ARTÍCULO 9.-
Por espíritu democrático se entiende, basado en el respeto por las ideas y opiniones ajenas divergentesy los derechos de todos, el fomento de accionesparticipativas, cogestionarías, con aceptación plena de diversidad deafecciones y posiciones y la convivencia en una atmósfera de acción y responsabilidad compartida.
ARTÍCULO 10.-
Por pertinencia se entiende, que los organismos gremiales actuarán siempre en función de unaprofunda responsabilidad y compromiso con su entorno y contribuyendo con la orientación ética y moral de losLicenciados enAdministración.
ARTÍCULO 11.-
Por autogestión se entiende, el enfoque filosófico que concibe a los Colegios como entes jurídicoscapaces de asumir responsabilidades y solucionar problemas gremiales dentro de su ámbito de acción regional.
ARTÍCULO 12.-
Por excelencia se entiende, el valor que debe orientar al Licenciado en Administración hacia labúsqueda de superación de sus condiciones de vida,especialmente en el aspecto social y al nivel de calidad de todaslas acciones para logra el desarrollo de la misión, que conlleve a exigencias cualitativas del desempeño de todos losLicenciados en Administración dentro de su comunidad profesional.
ARTÍCULO 13.-
Por calidad de vida se entiende, al conjunto de factores que configuran la satisfacción de lasnecesidades del vivir del hombre como...