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DECRETO SUPREMO
NÚMERO 67
APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIÓN DE ARTICULOS 15 Y 16
DE LA LEY N° 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS
DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA.

a)

CARACTERÍSTICAS GENERALES
DS N° 67
SINIESTRALIDAD

EFECTIVA

EVALUACIÓN UNIVERSAL Y SIMULTÁNEA A TODOS LOS EMPLEADORES,
EXCEPTO INDEPENDIENTES Y EMPLEADORES DE TRABAJADORES DE
CASA PARTICULAR.SISTEMA AUTOMÁTICO
DE EXENCIÓN, REBAJAS
Y RECARGOS

INCORPORA
INCAPACIDADES
PERMANENTES
Y MUERTES

El indicador estadístico que determina las alzas, rebajas y exenciones de la
cotización adicional diferenciada es la TASA DE SINIESTRALIDAD.

a)

CARACTERÍSTICAS GENERALES

¿QUIÉNES DETERMINAN
LAS REBAJAS, ALZAS
Y EXENCIÓN?
LOS SERVICIOS DE SALUD
CON LA INFORMACIÓN
PROPORCIONADALAS MUTUALIDADES

POR EL ISL (instituto de seguridad
laboral)

DE

A LAS EMPRESAS

EMPLEADORES A SUS

ADHERIDAS A ESTE

EMPRESAS

ORGANISMO

ADHERIDAS

ADMINISTRADOR Y
CON ADM. DELEGADA

b)

DEFINICIÓN DE CONCEPTOS ELEMENTALES

INCAPACIDADES:
Incapacidad temporal, que produce efectos transitorios, se contabiliza en función
de los días perdidos.
INVALIDEZ(Incapacidades Permanentes):
Que produce una incapacidad presumiblemente irreversible, es graduada por las
Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez de cada Servicios de Salud
(COMPIN), y se considera para el DS N° 67 sobre un 15%. Cabe señalar que de un
15% a un 40% da derecho a indemnización global y sobre el 40% a pensión, sin
perjuicio de las prestaciones médicas y subsidios.

Invalidez parcial:15% a 69%
Invalidez total:
70% o más
Gran invalidez: Requiere de auxilios de otras personas para actos elementales.
MUERTES:
Dan derecho a prestaciones por supervivencia.

b)

DEFINICIÓN DE CONCEPTOS ELEMENTALES

PERÍODO ANUAL:
El lapso de doce meses comprendido, entre el 30 de junio de un año y el 01 de julio del año
precedente, siendo para este proceso los siguientes:

Primerperíodo

del 30.06.2007 al 01.07.2006

Segundo período:

del 30.06.2006 al 01.07.2005

Tercer período:

del 30.06.2005 al 01.07.2004

PERÍODO DE EVALUACION:
Los tres periodos anuales inmediatamente anteriores al 1º de Julio del año
respectivo.
Si la empresa tiene una existencia inferior a tres períodos, se considerarán solo dos, si
tiene menos tiempo no es evaluada y mantiene lamisma tasa de cotización adicional
hasta el proceso siguiente.

c)

TASA DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA
Corresponde al registro de las incapacidades temporales y de las incapacidades permanentes
y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en la
empresa.

Elementos que conforma la Tasa de Siniestralidad Efectiva

CONSIDERACIONES PARA CALCULO DE TASA






Promedio anual de trabajadores
Días perdidos
Incapacidades temporales
Incapacidades permanentes
Muertes

EJEMPLO:
Remuneración mensual total imponible: $ 2.644.001

DECRETO SUPREMO Nº40

REGLAMENTO SOBRE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
PROFESIONALES

GENERALIDADES
• Riesgos Profesionales: los atinentes a los AT y EP.
• Corresponde a la Autoridad Sanitaria (SNS) la competenciageneral de supervigilancia y fiscalización de la prevención,
higiene y seguridad de “todos” los sitios de trabajo.
• Autoridad Sanitaria fiscaliza instalaciones médicas de los
demás organismos administradores (forma y condiciones); la
calidad, organización y eficiencia de las actividades de
prevención que realicen.
- Deben disponer de registros: magnitud y naturaleza de los
riesgos,acciones desarrolladas y resultados obtenidos
- Contar con Expertos Profesionales contratados a tiempo
completo (1x80 empresas prom., sin considerar personal técnico
de las empresas).
• Administración Delegada: Incumplimiento o ineficiencia de
resultados. Autoridad Sanitaria puede solicitar a SUSESO
revocación de la delegación.

DEPARTAMENTO DE PREVENCION
DE RIESGOS
• Dependencia a cargo...