Bonificacion en dr

DE LA PARTICIPACIÓN EN LOS
BENEFICIOS DE LA EMPRESA
Art. 223.- Es obligatorio para toda empresa otorgar una participación
equivalente al diez por ciento de las utilidades o
beneficios netosanuales a todos sus trabajadores por tiempo
indefinido.
La participación individual de cada trabajador no podrá exceder
del equivalente a cuarenta y cinco días de salario ordinario
para aquellos quehayan prestado servicios por menos de tres
años y de sesenta días de salario ordinario para los que hayan
prestado servicio durante tres o más años.
Cuando el trabajador no preste servicios durantetodo el año
que corresponde al ejercicio económico, la participación individual
será proporcional al salario del tiempo trabajado.

Art. 224.- El pago de la participación a los trabajadores seráefectuado por las empresas a más tardar entre los noventa
y los ciento veinte días después del cierre de cada ejercicio
económico.
La participación de que trata el presente título goza de losmismos privilegios, garantías y exenciones que el salario.

Art. 225.- En caso de que hubiere discrepancia entre las partes
sobre el importe de la participación, los trabajadores pueden
dirigirse alSecretario de Estado de Trabajo, para que a instancias
de éste, el Director General de Impuesto sobre la Renta
disponga las verificaciones de lugar.

Art. 226.- Quedan exceptuados de pagar elsalario de participación
en los beneficios:

82 Código de Trabajo de la República Dominicana
1o. Las empresas agrícolas, agrícola-industriales, industriales,
forestales y mineras durante sus primerostres
años de operaciones, salvo convención en contrario.
2o. Las empresas agrícolas cuyo capital no exceda de un
millón de pesos.
3o. Las empresas de zonas francas.

Art. 227.- La participaciónde los trabajadores debe calcularse
sobre los beneficios netos antes de determinar la renta neta
imponible y las bonificaciones que correspondan a los miembros
del consejo de administración,...