bonificaciones

Empleo
Bonificaciones/Reducciones
a la contratación laboral
Cuadro resumen de normativa vigente
Actualización Octubre 2013

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL
PARA JÓVENES LEY 11/2013

CUANTÍA

Contratación a tiempo
parcial con vinculación
formativa.
INDFINIDO/DURACIÓN
DETERMINADA

Menores de 30 años, inscritos en la
Oficina de Empleo. .(1) , omenores de
35 años discapacitados..

Reducción del 100% de la cuota
empresarial por contingencias
comunes en empresas de plantilla
inferior a 250 trabajadores. 75% en
empresas de igual o inferior plantilla.

Máximo 12 meses,
prorrogables por
12 meses más.

Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.

Ley 11/2013. ( Art.9 )

Menores de 30 años, inscritos en laOficina de Empleo, o menores de 35
años discapacitados. .

Reducción del 100% de la cuota
empresarial por contingencias
comunes

12 meses

Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.

Ley 11/2013. ( Art 10 )

Reducción del 100% de la cuota
empresarial a la Seguridad Social.

12 meses

Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.

Ley 11/2013. ( Art11 )

3 años

Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.

Ley 11/2013. ( Art.12 )

Conversión en
eindefinido del
contrato primer empleo
joven

Contratación
en nuevos
proyectos de
emprendimient
o joven.
INDEFINIDO

COLECTIVO

Contratación
de un joven por
microempresas
y empresarios
autónomos
EMPRESARIOS
AUTÓNOMOS
INDEFINIDO

NTENIMIENTO DE EMPLEOTIPO DE
CONTRATO

1
2

Mayor de 45 años.

.(2)

DURACIÓN

VIGENCIA DE LA MEDIDA

NORMATIVA

A su transformación, finalizada su
duración mínima de 3 meses :
Menores de 30 años, inscritos en la
Oficina de Empleo, o menores de 35
años discapacitados.. .

Hombres : 500 euros/año.
Mujeres : 700 euros/año

Ademas debe cumplir alguno de los requisitos establecidos en el art. 9.de la Ley 11/2013.
Ademas debe cumplir alguno de los requisitos establecidos en el art. 11. de la Ley 11/2013.

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL
PARA JÓVENES LEY 11/2013

CUANTÍA

Contrato en prácticas

Menores de 30 años o menores de
35 años discapacitados,
independientemente del periodo
transcurrido desde la finalización de
sus estudios.

Reduccióndel 50% de la cuota
empresarial por contingencias
comunes.

Durante toda la
vigencia del
contrato

Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.

Ley 11/2013. ( Art.13 )

Menores de 30 años o menores de
35 años discapacitados, que realicen
prácticas no laborales, acogidos al
R.D.1543/2012.

Reducción del 75% de la cuota
empresarial a la Seguridad Social porcontingencias comunes

Durante toda la
vigencia del
contrato

Hasta que la tasa de
desempleo se situe
por debajo del 15%.

Ley 11/2013. ( Art 13 )

1650 euros/ año.

Durante toda la
vigencia del
contrato o durante
3 años en
contratación
indefinida

Indefinida

Ley 11/2013. ( Art 14 )

3 años

Indefinida .

Ley 11/2013. ( Art.14 )

3

o Sociedades
laborales

.(3)Cooperativas

Empresas de
inserción
TEMPORAL/
INDEFINIDO

COLECTIVO

Contrato en
prácticas

NTENIMIENTO DE EMPLEO
TIPO DE
CONTRATO

Menores de 30 años o menores de
35 años discapacitados en situación
de exclusión social. .(2)

Menores de 30 años o menores de
35 años discapacitados, inscritos en
la Oficina de Empleo, que se
incorporen como socios trabajadores
o de trabajo. .DURACIÓN

800 euros/ año

VIGENCIA DE LA MEDIDA

En el caso de cooperativas, estas han tenido que optar por un Régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena. Art. 14 de la Ley 11/2013.

2

NORMATIVA

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL
PARA JÓVENES LEY 11/2013

COLECTIVO

Trabajadores que hubieran estado
contratados por...