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Reglamento para el otorgamiento de la despensa

REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA DESPENSA
PRESENTACIÓN La Universidad de la Cañada es un Organismo Público Descentralizado de Carácter Estatal, con Personalidad Jurídica y Patrimonio propios, cuyos fines primordiales son impartir Educación Superior a los niveles de Licenciatura, Maestría y Doctorado y contribuir mediante eldesarrollo de la investigación, a la independencia económica, científica, tecnológica y cultural del Estado y del País, así como a fomentar los principios de respeto a la dignidad humana, dentro de un marco de paz, justicia, libertad y solidaridad nacional. Que es de su interés contribuir al fortalecimiento del entorno familiar de sus trabajadores a través de apoyos sustanciales, como lo es la ayuda dedespensa a favor de todos sus trabajadores en forma general, con el objetivo de promover el desarrollo total de la calidad de vida y nivel socio-económico y cultural de su personal. Que para tal efecto la Universidad de la Cañada establece el marco normativo-operativo del presente Reglamento para el otorgamiento de la despensa a su fuerza laboral, con transparencia y certidumbre jurídica, y a travésdel H. Consejo Académico procede a emitir el mismo al tenor de los siguientes artículos.

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1o. Las disposiciones de este Reglamento son de observancia obligatoria para todos los Trabajadores de la Universidad de la Cañada. Artículo 2o. El presente Reglamento tiene la finalidad de establecer el marco normativo en la aplicación y procedimiento para elotorgamiento de la despensa a sus trabajadores, de conformidad con el Capitulo III Sección II, del Plan de Previsión Social de la Universidad de la Cañada. Artículo 3o. Para los efectos del presente reglamento se entiende por: I. PATRÓN.- A la Universidad de la Cañada, en lo sucesivo la UNCA. II. TRABAJADORES.- Toda persona física que presta un servicio personal subordinado a las instrucciones delpatrón a cambio de una remuneración salarial, de conformidad a lo establecido en el Artículo 2 fracción II del Plan de Previsión Social, conformando la planta laboral de la UNCA los contenidos en la siguiente clasificación: a. Directivos y Mandos Medios y Superiores. b. Académicos. c. Administrativos. d. Técnicos. e. Operativos de Apoyo. III. REGLAMENTO. Instrumento Normativo operativo para laaplicación del otorgamiento de la despensa prevista en el Plan de Previsión Social de la Universidad de la Cañada. IV. DESPENSA. Es la prestación en especie que la Universidad de la Cañada otorga a sus trabajadores a través de vales. 1

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Reglamento para el otorgamiento de la despensa

V. VALE DE DESPENSA. Es el documento con valor nominal impreso canjeable por artículos de consumo, mediantelos cuales se otorga la despensa. VI. ESTABLECIMIENTO. Lugar comercial donde serán recibidos, válidos y canjeables por artículos de consumo los vales de despensa entregados por la UNCA a sus trabajadores. VII. COMISIÓN MIXTA. Órgano colegiado integrado por Autoridades y trabajadores de la UNCA, encargada de la vigilancia y verificación del cumplimiento del Reglamento. Artículo 4o. Es el deseo dela UNCA, dar cumplimiento y continuar proporcionando la despensa en los términos enunciados siempre que las condiciones económicas, sociales, jurídicas y fiscales, no alteren substancialmente la situación actual. Artículo 5o. Los beneficios derivados del otorgamiento de la despensa no son gravables para los trabajadores, tal y como lo establece la Ley del Impuesto Sobre la Renta. CAPITULO II DELOS SUJETOS DE DERECHOS. Artículo 6o. Sólo podrán ser sujetos del derecho al otorgamiento de la trabajadores que reúnan los siguientes requisitos: a. Ser trabajador de la UNCA. b. Que no se haya suspendido su relación laboral con la UNCA. Despensa los

Artículo 7o. Cuando el trabajador deje de prestar sus servicios a la UNCA, sea por el motivo que fuere, se le otorgará proporcionalmente los...