Borrador De Tesis
Páginas: 4 (849 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2011
INTRODUCCIÓN
Las competencias empresariales del siglo XXI se convierten en un factor determinante para el desarrollo de los profesionales del mañana, es aquí cuando surgen loscriterios iníciales de responsabilidad, frente a los contextos globales y la unificación de mercados, teniendo una percepción mas internacional, los nuevos empresarios deben adquirir habilidades gerencialesque les permita desarrollarse en cualquier mercado o ayudar a su empresa para que sus productos y procesos sean adecuados a las tendencias locales, nacionales y globales.
Partiendo de estapremisa, la mentalidad empresarial debe enfocarse en desarrollar habilidades, manejando a su vez un enfoque claro sobre su visión empresarial y hacia donde llevara a su organización en un futuro, eimplementando los conocimientos y habilidades suministradas en la teoría y posteriormente en la práctica.
La Iniciativa empresarial se convierte en un proceso supremamente importante, partiendode la creatividad, teniendo en cuenta que la persona creativa es una persona optimista y emotiva, el empresario debe adquirir una mentalidad abierta al cambio y a la problemática económica a nivelmundial.
Estudiantes desarrolle habilidades y competencias con una visión más acertada de la situación y las tendencias gerenciales a nivel nacional y mundial. Los empresarios deben salirse delcontexto de que su empresa suplirá un mercado y llegara hasta cierto punto, los nuevos empresarios son arriesgados, pero esos riesgos son asumidos con criterios, estudios y proyecciones que evitaranun detrimento en el patrimonio de su empresa y de grupo de trabajo, los empresarios de hoy, analizan con mayor profundidad y acertividad cada proceso, cada producto y cada mercado, teniendo en susmanos un sin número de posibilidades para implementar en su organización.
CAPÍTULO I¬
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
El interés por el fenómeno emprendedor y por el desarrollo de...
Las competencias empresariales del siglo XXI se convierten en un factor determinante para el desarrollo de los profesionales del mañana, es aquí cuando surgen loscriterios iníciales de responsabilidad, frente a los contextos globales y la unificación de mercados, teniendo una percepción mas internacional, los nuevos empresarios deben adquirir habilidades gerencialesque les permita desarrollarse en cualquier mercado o ayudar a su empresa para que sus productos y procesos sean adecuados a las tendencias locales, nacionales y globales.
Partiendo de estapremisa, la mentalidad empresarial debe enfocarse en desarrollar habilidades, manejando a su vez un enfoque claro sobre su visión empresarial y hacia donde llevara a su organización en un futuro, eimplementando los conocimientos y habilidades suministradas en la teoría y posteriormente en la práctica.
La Iniciativa empresarial se convierte en un proceso supremamente importante, partiendode la creatividad, teniendo en cuenta que la persona creativa es una persona optimista y emotiva, el empresario debe adquirir una mentalidad abierta al cambio y a la problemática económica a nivelmundial.
Estudiantes desarrolle habilidades y competencias con una visión más acertada de la situación y las tendencias gerenciales a nivel nacional y mundial. Los empresarios deben salirse delcontexto de que su empresa suplirá un mercado y llegara hasta cierto punto, los nuevos empresarios son arriesgados, pero esos riesgos son asumidos con criterios, estudios y proyecciones que evitaranun detrimento en el patrimonio de su empresa y de grupo de trabajo, los empresarios de hoy, analizan con mayor profundidad y acertividad cada proceso, cada producto y cada mercado, teniendo en susmanos un sin número de posibilidades para implementar en su organización.
CAPÍTULO I¬
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
El interés por el fenómeno emprendedor y por el desarrollo de...
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