BRANDING INTELECTUAL

Páginas: 2 (411 palabras) Publicado: 20 de abril de 2015

INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATECAS

LIC. EN ADMINISTRACION

MATERIA:
SISTEMAS DE INFORMACION DE LA MERCADOTECNIA
TEMA:
RESUMEN BRANDIG INTERCULTURAL


DOCENTE:
ANA MARIA REYES ROMO

ALUMNA:ADRIANA ACEVEDO TRETO


28 DE FEBRERO DEL 2015
BRADNIG INTERCULTURAL

Se entiende que es un proceso en el mundo de las marcas en donde se requiere imaginación, habilidades en administración de proyectos.Requiere de mucha paciencia y una gran habilidad para minimizar información. Es un proceso disciplinado que busca crear presencia y extender la lealtad del consumidor, facilitando la toma dedecisiones para maximizar el logro de los resultados planteados.

Pero para lograr todo esto primeramente tendremos que tomar en cuenta ciertos factores que son de suma importancia, Para definirestrategias de Branding Intercultural, y así lograr comprender el significado de CULTURA encada uno de los países donde se adentra. Las marcas globales necesitan adentrarse a la cultura local de una región opaís antes de colocar su producto. No es sólo por una consideración: Es para el éxito será preciso adaptar un concepto de equis producto de una cultura a otra, y así poder lograr necesidadeshomogéneas además de que identifiquen nuestro producto de una forma visual ya que es la manera más eficaz de traspasar fronteras.

Las marcas que no adoptan un enfoque sin fronteras tienen el riesgo de sermarginadas. Si nos fijamos en las marcas como Nike, Adidas, Coca-Cola o McDonalds, las podemos ver en todas partes, tienen una fuerza local y una identidad global impresionante, además que tienencoherencia en todos los mercados, es eso lo que justamente busca lograr brandnig.

Para que tu marca tenga un rotundo éxito globalmente tendrás que adoptar una estructura “glocal” La capacidad de ser a la vezglobal y local es fundamental para el éxito de las campañas internacionales ya que de cierta , manera estarás dando a conocer el concepto de tu producto pero tienes que ser muy cuidadoso por que...
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