Braverman capitulo 1

Braverman
Trabajo y fuerza de trabajo-cap.1
Todas las formas de vida se sostienen a si mismas en su medio ambiente natural; igualmente todas las actividades de la conducta que llevan el propósito de apropiarse productos naturales para su propio uso. Pero apoderarse de materiales de la naturaleza ya hechos no constituye trabajo alguno; el trabajo es una actividad que altera estos materialespartiendo de su estado natural para mejorar su utilidad.
El trabajo humano es consciente y con un propósito mientras que el trabajo de otros animales es instintivo.
Las actividades instintivas son innatas más bien que aprendidas y representan un marco relativamente inflexible en el que se libera energía bajo la recepción de estímulos específicos.
En el trabajo humano, por contraste, elmecanismo rector es la fuerza del pensamiento conceptual, que se origina en un sistema nervioso central más bien excepcional.
Transformación del hombre y la naturaleza; el trabajo como acción a propósito guiada por la inteligencia es el producto especial de la humanidad. pero la humanidad es ella misma el producto especial de esta forma de trabajo. Así actuar sobre el mundo externo y cambiarlo, elhombre cambia, al mismo tiempo su naturaleza, escribió Marx.
El trabajo que trasciende la mera actividad instintiva es por tanto la fuerza que creó el mundo tal como lo conocemos.
Finalmente, la capacidad humana para realizar trabajo, a la que Marx llamó fuerza de trabajo, no debe ser confundida con la fuerza de cualquier agente no humano, sea directamente ejercido o acumulado en productos tales comoherramientas, maquinaria o animales domesticados, representa el único recurso de la humanidad frente a la naturaleza.
Se considera el trabajo bajo las relaciones capitalistas de producción. La relación capitalista requiere intercambio de relaciones, mercancías y dinero, pero su diferencia específica consiste en la compra y venta de la fuerza de trabajo. Para este propósito, se hangeneralizado, al través de la sociedad, tres condiciones básicas. Primera, los trabajadores se ven separados de los medios con los que es realizada la producción. Segunda, los trabajadores están liberados de constreñimientos legales, tales como servidumbre o esclavismo, los cuales les impedirán disponer de su propia fuerza de trabajo. Tercera, el propósito de la contratación del obrero se convierte en laexposición de una unidad de capital que pertenece al que da el empleo, el cual en esta forma, funciona como un capitalista. El proceso del trabajo, por tanto, principal con un contrato o acuerdo que rige las condiciones de la fuerza de trabajo por parte del obrero y su compra por parte del patrón.
El trabajo como todos los procesos y las funciones físicas es una propiedad inalienable delindividuo humano.
Lo que el trabajador vende y lo que el capitalista compra, no es una cantidad convenida de trabajo, sino la fuerza de trabajo durante un periodo convenido de tiempo.
Es sabido que el trabajo humano es capaz de producir más de lo que consume, y esta capacidad, conocida como trabajo excedente es a veces tratada como una especial y mística dotación de la humanidad o de su trabajo.
Lascaracterísticas técnicas del proceso del trabajo están dominadas por los rasgos sociales que han introducido los capitalistas: es decir las nuevas relaciones de producción. Al entregar la fuerza de trabajo a otro, los trabajadores también entregan su interés en el proceso de trabajo, el cual ahora ha sido alienado, el proceso de trabajo ha pasado a ser responsabilidad del capitalista. Esencialcontrol del capitalista sobre el proceso del trabajo, la cual pasó de las manos del trabajador, a las suyas propias. Esta transición se presenta en la historia, respecto al trabajador como la alineación progresiva del proceso de producción y respecto al capitalista como el problema de la administración.

Cap.2-Los orígenes de la adm. empresarial
El capitalismo industrial comienza cuando un...