Brigada Moderna

MODERNA
MODERNA BRIGADA DE
EMERGENCIA

AMENAZAS
AMENAZAS CATASTROFICAS
Geológicas, hidrometereologicas,
tecnológicas, sociales, sanitarias,
antropicas, astrofísicas, etc.

RIESGOS
RIESGOS LOCATIVOS ESPECIFICOS

ASOCIADOS AL ENTORNO
• DESCRITOS EN EL PANORAMA DE RIESGOS
• RESULTADO DE LA CARENCIA DE PREVENCION

•

VULNERABILIDAD
VULNERABILIDAD
FÍSICA
AMBIENTAL
ESTRUCTURALFUNCIONAL
ECONÓMICA
ETNICA
CULTURAL
SOCIAL
GEOGRAFICA
POLITICA
EDUCACIONAL

EVENTO
EVENTO
ADVERSO

Respuesta de la
Brigada de Emergencia
Los recursos
empresariales
son suficientes

EMERGENCIA

Supera la capacidad de
respuesta local y de
recuperación.
Requiere apoyo externo

DESASTRE

ALGUNAS
ALGUNAS CONCIDERACIONES DE LA
MODERNA BRIGADA DE EMERGENCIA
políticaspolíticas gubernamentales
panorama de riesgos locativos específicos
antecedentes de accidentes laborales
capacidad de reacción organismos de socorro

BRIGADA
BRIGADA DE EMERGENCIA
Grupo de TRABAJADORES dispuestos a
Grupo
intervenir en situaciones de crisis, por sus
conocimientos, destrezas y
entrenamiento; dotados de elementos y
equipos.
equipos.
Su misión supera los linderosempresariales como compromiso social ….
en el esquema de seguridad integral
ciudadano.

MISION
MISION

LA BRIGADA DE EMERGENCIA TIENE EL DEBER
DE SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD FISICA Y
PSICOLOGICA DEL SER HUMANO EN SU
ENTORNO LABORAL, COMUNITARIO Y FAMILIAR,
“PRIMER
EN SU CONDICION DE “PRIMER RESPONDIENTE”.

VISIÓN
VISIÓN
LA BRIGADA DE EMERGENCIA SIEMPRE SERÁ
UN EQUIPO DE TRABAJOORGANIZADO,
CAPACITADO,
CAPACITADO, ENTRENADO Y DOTADO DE
MANERA
MANERA ACORDE A LAS CARACTERISTICAS Y
NECESIDADES
NECESIDADES DE LA EMPRESA Y SU ENTORNO
SOCIAL, DISPUESTA A ATENDER LOS EVENTOS
“primer
ADVERSOS COMO “primer respondiente”

DESARROLLO
DESARROLLO HISTORICO
1902 – Europa, organización de los Departamentos de Bomberos
privados e industriales.
1941 – 2a. Guerra mundial, defensade intereses industriales.
1949 – Colombia, Código Sustantivo del Trabajo (Ley 50)
1989 – Decreto 919 de 1989, Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres en Colombia.
1993 – Ley 100 de 1993 Sistema Nacional de Salud,
Decreto 1295 de 1997 Sistema de Riesgos Profesionales.
1997 – Ley 322 de 1997 Sistema Nacional de Bomberos.
1999 – Colombia, catástrofe Eje Cafetero.
2000 –Pasto – Nariño organiza la Asociación Colombiana
Brigadas de Emergencia Empresariales - ASOBEECOL

ASPECTO
ASPECTO LEGAL

CONSTITUCION NACIONAL 1991: Art. 11, 25, 48, 49.
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, Ley 50 de 1949
LEY 100 de 1993 S.G.S.S.S.
DECRETO 1295 junio 22 de 1994 S.G.R.P.
RESOLUCIÓN 1016 de 1989 Salud Ocupacional.
DECRETO 919 de 1989 Sistema Nacional de Prevención y
Atenciónde Desastres, Art. 1, 8, 9, 17 y 22.
LEY 322 de 1996 Sistema Nacional de Bomberos, Art. 11.
RESPONSABILIDAD SOCIAL

PROTOCOLOS
PROTOCOLOS INTERNACIONALES
NFPA 600 ( National Fire Protectíon Association)
(Normas
OSHA -20 CFR, Parte 1910 (Normas de Salud y Seguridad Ocupacional)

OSHA
OSHA ( Occupational Safety and Health
Administration)

PROTOCOLOS
PROTOCOLOS

- NORMAS ISO,CERTIFICACIONES ICONTEC
- NORMAS CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
- DIRECTRICES MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
- NORMAS MINISTERIO DEL INTERIOR Y JUSTICIA

FUNCIONES GENERALES
• SALVAGUARDAR LA VIDA HUMANA
• MITIGAR RIESGOS LOCATIVOS
• ATENDER CON PRIORIDAD LOS EVENTOS
ADVERSOS DEL ENTORNO LABORAL,
AMBIENTAL
AMBIENTAL Y SOCIAL
• DE SER POSIBLE PROTEGER VALORES Y
BIENES MATERIALES
•PARTICIPAR DEL PROGRAMA DE “AYUDA
MUTUA” Y OTROS SISTEMAS NACIONALES
INTERRELACIONADOS CON LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL INDIVIDUO

GRUPO TACTICO
“primer respondiente”
• DISPONIBILIDAD PERMANENTE.
• RESPUESTA INMEDIATA ANTE
URGENCIAS
URGENCIAS MEDICAS, SITUACIONES
CRITICAS.
CRITICAS.
• AUTORIDAD DENTRO DE LA EMPRESA.

PRINCIPIOS
PRINCIPIOS DEL BRIGADISTA
CIVISMO
HUMANIDAD...