Brigadas de emergencia

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1045 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 5 de marzo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
BRIGADAS DE EMERGENCIA EMPRESARIAL

UN GRUPO DISPUESTO A INTERVENIR EN MOMENTOS DE CRISIS URGRNCIAS O EMERFGENCIAS E DESASTERS
MISION: salvaguardar la vida e integridad física y psicológica del ser humano. En su entorno laboral, ambiental, comunitario y familiar quienes intervienen en los riesgos de los progresos cotidianos.
VISION: Siempre ser el mejor equipo de trabajo organizado,capacitado, entrenado y dotado.
* 1949: Colombia. Código sustantivo del trabajo (ley 50).
* 1979: código sanitario nacional. Art. 114 y 116. (emergencias).
* 1985: terremoto Popayán cauca.
* 1989: avalancha Armero Tolima. (decreto 919 sistema nacional para la Prevención y Atención de Desastres SNPAD).
* 1993: ley 100 de 1993 Sistema Nacional de Salud, decreto 12 Sistema de RiesgosProfesionales.
* 1997: ley 322 de 1997 Sistema Nacional de Bomberos.
* 1999: catástrofe del Eje Cafetero.
* 2000: ASOBECOL. Pasto Nariño se realiza en Colombia brigadas de emergencia empresarial.
ASPECTO LEGAL:
* Constitución Nacional 1991 Art. 11, 25, 48, 49.
* Ley 50 de 1949 Código Sustantivo del trabajo.
* Ley 100 de 1993 Sistema Nacional de Seguridad Social SNSS.
*Decreto 295 Julio 22 de 1992 Sistema Nacional de Riesgos Profesionales SNRP.
PROTOCOLO NACIONAL:
* Norma INT Aplicables en Colombia.
* Norma ISO Certificaciones INCONTEC.
FUNCION GENERAL:
* Salvar vidas.
* Mitigar riesgos locativos.
* Atender con propiedad las urgencias emergencias y desastres del entorno.
* De ser posible proteger valores y bienes materiales.
* Activarel plan de emergencias y evacuación.
* Participación del programa de ayuda mutua.
CARACTERISTICAS AYUDA MUTUA:
* Disponibilidad permanente.
* Respuesta inmediata ante situaciones críticas internas.
* Autoridad dentro de la entidad.
* Orienta sus esfuerzos a la mitigación, control de eventos, evitar pérdida de vidas valores y vienes materiales.
PRINCIPIOS DEL BRIGADISTA:CIVISMO | Voluntad, servicio |
HUMANIDAD | Compromiso institucional |
SOLIDARIDAD | Sentido de superación y compromiso |
COMPAÑERISMO | |
IMPARCIALIDAD | |

PERFIL BRIGADISTA:
LIDER | TRANQUILO | CONOCIMIENTO ACADEMICO | ESPERIENCIA APLICADA | DINAMICO |
DON DE MANDO | ATUD. MENTAL POCITIVA | RESPONSABLE | COMPROMETIDO | PRACTICO |
ORGANIZADO | RECURSIVO | PUNTUAL | EFICIENTE |CAPAZ |

ESTRUCTURA ORGANICA:
S.N.R.P.
S.N.R.P.

ADM. RIESGOS
ADM. RIESGOS
GERENTE

GERENTE

COORD. GENERAL
COORD. GENERAL

CONTROL DE INCENDIOS
CONTROL DE INCENDIOS
EVACUACION
EVACUACION
COORD. GRUPO PRIMEROS AUXILIOS
COORD. GRUPO PRIMEROS AUXILIOS

TRANSPORTE
TRANSPORTE
BRIGADISTAS
BRIGADISTAS
BRIGADISTAS
BRIGADISTAS
BRIGADISTAS
BRIGADISTAS

COMUNICACIONCOMUNICACION

EVACUACION:
* Activa alarmas
* Coordinar actividades simuladas (simulacros entrenamientos).
* Realizar rescates.
* Sistema de comunicaciones.
* Diseño planes de emergencia.
ATENCION PRE-HOSPITALARIA:
Salvar vidas bajo cualquier sircustancia.
* Estabilización, inmovilización y transporte de lesionados.
* Campañas informativas y preventivas.
* Apoyo alprograma de promoción y prevención.
* Acompañamiento y reabilitacion (física y psicológica).

DIAPOCITIVA 2.
EVACUACION:
* Activa alarma
* Dirige evacuación
* Coordina actividades simuladas (simulacros, entrenamientos).
* Realiza rescate
* Sistemas de comunicaciones
* Diseña planes de emergencia
ATENCION PRE-HOSPITALARIA:(atención antes del traslado a un hospital)Salvar vidas bajo cualquier circunstancia.
* Estabilización, inmovilización y transporte de lesionado.
* Campañas informativas y preventivas.
* Apoyo al programa de promoción y prevención.
* Acompañamiento y reabilitacion física y psicológica.
CONTROL DE INCENDIOS:
* Disminuir riesgos de incendios con campañas de mitigación.
* Mantenimiento preventivo de equipos y elementos...
tracking img