brigadas




DIRECTOR DEL CITAP
I.-RESPONDE ANTE
A.-Comandante general de la Policia Boliviana
B.- Sub Comandante general de la Policia Boliviana
C.-Director de instrucción y ense;anza
D.-Direccion nacional de inteligencia
II.- RESPONDE A ESTE CARGO
A.A NIVEL INTERNO
1.- Jefe de departamento nacional de movimiento de personal.
2.-Jefe de departamento nacional de escalafón único.
3.- Jefe dedepartamento nacional de evaluación y capacitación profesional.
4.- Oficial de Enlace.
5.-Asesor jurídico.
6.-Encargado de sistemas
III.-REQUISITOS PARA EL CARGO
A.- Grado de coronel
B.- Especialista en armas de fuego
C.-Conocimientos sobre los principios básicos sobre el empleo de la fuerza y armas de fuego por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley.
IV.- FUNCIONES
A.-FUNCIONES GENERALES
1.-Supervisa todas las actividades ordenadas planteando la táctica y los planes a seguir .
2.-Establece la cadena de mando dentro de sus subordinados.
3.-Encargado de realizar la lista de requerimiento logístico para la operación.
4.-Definir el POA de cada gestión de la dirección en coordinación con los jefes de departamento nacional de su dependencia.
5.-Realizar la evaluación,seguimiento y reformulación del POA.
6.-Identificar las fortalezas y debilidades de dirección en coordinación con los jefes de departamento nacional de su dependencia.
DIRECCION NACIONAL DE INTELIGENCIA
I NOMBRE DEL PUESTO

Director Nacional de Inteligencia.

II.-RESPONDE ANTE:

Ministro de Gobierno
Comandante General de la Policía Nacional

IV.-RESPONDEN A ESTECARGO:

Sub Director Nacional de Inteligencia

V.-RELACIONES INTERNAS:

Con todos los Directores Nacionales del Estado Mayor del Comando General de la Policía Nacional

VI.- RELACIONES EXTERNAS:

Vice Ministros y Directores del Ministerio de Gobierno
Otros funcionarios del Gobierno Nacional.
Fuerzas Armadas de la Nación.
Gobiernos Departamentales y Municipales.
Prensa oral,escrita y televisiva.
Empresas Públicas y Privadas.
Organizaciones sindicales y otras.
Organismos de Inteligencia Nacionales e internacionales.
Organismos de cooperación externos, nacionales o internacionales.


VI.- GRADO PARA EL CARGO
Grado:
Cnl. DESP. A partir de su tercer año de antigüedad.

Experiencia:

Sólidos conocimientos en la especialidad de Inteligencia, administración derecursos humanos, materiales y mando de Unidades Policiales, haber sido Jefe de las Diferentes Unidades Operativas de la Dirección Nacional de Inteligencia y haber trabajado en Inteligencia Operativa por lo menos 4 años.

Conocimientos específicos en:

Administración de recursos financieros y económicos.
Planeamiento estratégico.
Programación, organización, dirección y control deactividades.
Relaciones públicas y humanas.

VII.-FUNCIONES GENERALES:

Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar todas las actividades y/o operaciones relacionadas con cada ciclo de especialización en el tiro policial avanzado, que se deberían realizar en las Unidades Operativas de la policía boliviana en el marco de la normativa vigente.

VIII.-FUNCIONESESPECIFICAS:

a) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de la Dirección Nacional de Inteligencia, para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales y estrategias operativas.
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y procedimientos correspondientes a la jurisdicción y competencia de la D.N.I.
c) Tomar decisiones sobre aspectos, técnicos,operativos, administrativos y otros referidos a la D.N.I. de acuerdo a disposiciones legales vigentes.
d) Administrar el presupuesto asignado a la D.N.I. conforme a Ley.
e) Elaborar y ejecutar el Plan Estratégico Institucional (P.E.I.) de la D.N.I. determinando los lineamientos y objetivos estratégicos de largo plazo, de acuerdo a las políticas gubernamentales e Institucionales.
f) Elaborar y...