rol del sistema de informacion

Introducción.

Los sistemas de información están orientados al tratamiento y administración de datos e información organizados y listos para su posterior uso, para cubrir necesidades, formando parte de esta categoría los siguientes elementos; personas, datos, actividades o técnicas de trabajo, recursos materiales (recursos materiales y de comunicación) Todos estos elementos interactúan entresí para procesar los datos (incluyendo procesos manuales y automáticos) dando lugar a información más elaborada y distribuyéndola de la manera más adecuada posible en una determinada organización en función de sus objetivos.
Un sistema de información para la organización es de suma importancia pues facilita la organización y normalización de la información, con lo cual permite conocer el estado delos datos, la información sobre mercados y competidores, estadísticas de proyectos, proveedores y otras informaciones relevantes para la gestión organizacional y la toma de decisiones.











El Rol de los Sistemas de Información en la Organización.
En la era actual la economía se ha globalizado, por lo que los mercados y los consumidores cambian constantemente. Es necesario quelas organizaciones se transformen a la par de la evolución, con el fin de proveer mejores productos y servicios con un valor agregado que los diferencie de los competidores. Hoy por hoy es ampliamente reconocido por los directivos, que el uso de los sistemas de información es de suma importancia para mantenerse a la vanguardia y prosperar. Los sistemas ayudan a las organizaciones a ampliar sualcance hasta lugares antes no pensados, ofrecer productos y servicios nuevos, mejorar los flujos de trabajo, entre otros.
Actualmente existe en el mercado una gran diversidad de productos tecnológicos de diversas marcas y proveedores, por poner ejemplos tecnologías de aplicación especifica, de inteligencia de negocios, de planeación de los recursos, de gestión de clientes, de administración deprocesos de negocio, por mencionar algunas. Puesto que parte de la efectividad de la organización depende de la calidad de los sistemas que le den servicio, las decisiones administrativas sobre los sistemas son esenciales para lograr el éxito.
Desde esta perspectiva los sistemas deben cubrir los propósitos y objetivos de la organización, integrando los procesos críticos de negocio y otorgando eladecuado soporte, además de apoyar la toma de decisiones, la coordinación y el control.
Teniendo claro cuales son las operaciones prioritarias, objetivos estratégicos, procesos involucrados y las personas que intervienen en cada unos de ellos, se podrán definir las tecnologías que le darán sustento a la organización.
La implantación de un sistema debe ser una decisión no sólo de la alta dirección,sino también de los dueños de los procesos y de los usuarios clave que los utilizarán.
Es por eso importante pensar que el implementar soluciones en la organización, implica un cambio en todos los niveles de la empresa. Por otra parte, las decisiones no sólo deben de dejarse única y exclusivamente a niveles de las áreas de sistemas o informáticas. Es necesario que para alcanzar el éxito, todaslas áreas de la organización se encuentren totalmente involucradas, ya que los grandes cambios no se consiguen si únicamente se encuentra involucrada una sola área.
Lo sistemas de información se han vuelto esenciales para ayudar a las organizaciones a enfrentar los cambios. Para éstas, los sistemas de información no son simplemente un útil instrumento o una herramienta de apoyo, sino más bien sonla parte medular de la organización.

Tipos de Sistemas de Información
Debido a que el principal uso que se da a los SI es el de optimizar el desarrollo de las actividades de una organización con el fin de ser más productivos y obtener ventajas competitivas, en primer término, se puede clasificar a los sistemas de información en:
• Sistemas Competitivos
• Sistemas Cooperativos
• Sistemas...