Buen dia

¿Que representan los objetivos?
R= representan la razón de la existencia de una organización y los resultados que trata de lograr .

Explica el significado de los conceptos Efectividad yEficiencia.
La efectividad: es la medida en el que una organización alcanza sus metas.
La eficiencia: la cantidad de recursos generados para lograr una unidad de producto.

Menciona los diferentesenfoques para la efectividad y explica brevemente.
Basados en las metas: identifica objetivos de producción y si se alcanzan las metas como se desea.
Basados en recursos: busca optimizar desempeño de losrecursos de manera exitosa.
Basados en el proceso interno: se mide en indicadores de salud y eficiencia en las actividades internas.
Contemporaneos:
-El enfoque basado en los intereses: se utilizapara equilibrarlos en los diferentes ámbitos de la organizacion y no enfocarse en uno solo.
-El enfoque de valores de las competencias: combina varios indicadores de la efectividad en un solo modelo,sin importar lo complejo que sean.
¿Qué refleja la efectividad organizacional?
R= La coplejidad de las organizaciones.

¿Cual es el primer paso para entender la efectividad organizacional?
R= Lacomprensión de los objetivos y estrategias organizacionales.

Sesion 17

¿Que es el poder?
R= Es una fuerza intagible en las organizaciones, es decir no se ve pero su efecto se siente.
Es lacapacidad de dominio en una persona para ejercer su influencia sobre otras para que acaten sus órdenes.

¿Como funciona el poder, cual es su fuente y como se comporta en el organigrama?
R= El podersolo existe en una relación de dos o mas personas; en el organigrama el poder puede viajar en cualquier dirección ya sea hacia arriba hacia abajo y a los lados. La fuente del poder podria decirse quees la dependencia.

¿Cuales son las fuentes de poder mas comunes en las organizaciones?
R=
El poder légitimo: es el que confiere la autoridad formalmente.
El poder de recompensa: otorgar premiso...