Buenas tareas

Páginas: 4 (978 palabras) Publicado: 25 de agosto de 2012
Seguridad e Higiene ocupacional

Los inicios de la seguridad e higiene ocupacional en Colombia se remontan a la época prehispánica, donde los indígenas buscaron organizarsen como sociedad,principalmente en sus actividades agrícolas, surgiendo de esta forma el reconocimiento del trabajo, siendo este definido hoy en día por el código sustantivo del trabajo como “toda actividad humana libre, yasea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de uncontrato de trabajo”.

Pero la importancia de este reconocimiento va mas allá de esta concepción, ya que el trabajo enmarcado en un concepto global fue definido por el Ingeniero Julio F. Ochoacomo aquel que debe ser garante de un cumulo de oportunidades, que propicie el desarrollo integral del ser humano en términos de salud, educación, deporte, etc.

Por otro lado el trabajo también esconsiderado como un determinante social, puesto que para ser apto para este, se necesita cumplir con el perfil del cargo, lo cual implica en el individuo la tenencia de ciertas características físicas ypsicológicas, que están dadas por su calidad de vida en cuanto a nivel educativo, estado nutricional y grado de ejercicio físico; además de esto el trabajo también es considerado un generador deriqueza, por el cual las personas aumentan su poder adquisitivo, que se refleja en una mejor condición de vida.

En la medida que el hombre evoluciona se modifican sus actividades laborales debido a lainclusión de nuevas herramientas y a la modificación de estas, entonces sus formas de explotación mineral, el trabajo de la madera y sus técnicas agrícolas entre otras van dejando su carácterrudimentario progresivamente y es así mismo como aparecen nuevas enfermedades laborales y aumenta la ocurrencia de accidentes de trabajo.

Por lo tanto el hombre se empieza a indagar sobre que hacer ante...
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