BULLYING DIAPO

Páginas: 4 (972 palabras) Publicado: 18 de agosto de 2015
*BUEN
OS
DIA

BULLYING ,DIFERENTES
MANERAS DE ACOSO
PSICOLÓGICO EN EL
AÑO 2014 – 2015 EN LA
PREPARATORIA
ABRAHAM LINCOLN
POR MOLESTIAS Y
QUEJAS DE LOS
ALUMNOS.

ASPECT
ASPECT
OS

ASPECTO SOCIAL
Esun aspecto social por que
sucede en todas partes y afecta
a muchos jóvenes.
Las causas son:
• Falta de buena educación en el
hogar.
• Falta de una policía
institucional adecuada, las
escuelasconstituyen a formar
un ambiente selvico donde los
niños tienen libertad de acción
y sobrevive el más fuerte.
• Reafirmación de la

Aspecto Económico:
En lo económico también
afecta mucho ya que al
tener untrauma
psicológico e tiene que
llevar a terapia o
tratamientos los cuales
son regularmente muy
costoso.

Aspecto Ambiental:
Generalmente las
personas que hacen
el Bull ying es por
falta de valoresen su
casa, falta de
atención por parte de
los padres. Respiran
un ambiente
desagradable
entonces eso afecta y
se desquitan con
personas

Aspecto de Salud:
El Bull ying es el mayor
problema para lasalud
porque:
• Le afecta
psicológicamente
• Ambientalmente
Hay muchos factores
que afectan la salud e
incluso pueden hasta
perder la vida de tanta

MARCO
MARCO
REFERENCIAL
REFERENCIAL

MARCOREFERENCIAL
ACOSO ESCOLAR (BULLYING): maltrato (agresiones
físicas, verbales o relacionales) que recibe
repetidamente y a lo largo del tiempo un alumno o una
alumna de otros (uno o varios) y tiene efectos devictimización en quien lo recibe. Abuso de poder entre
iguales. Genera angustia anticipada, antes de salir de
casa, por lo que le pueda pasar.
«Un comportamiento prolongado de insulto verbal,
rechazosocial, intimidación psicológica y agresividad
física de unos niños hacia otros que se convierten, de
esta forma, en víctimas de sus compañeros.» (Olweus,
1993).
La preocupación de ciudadanos denuestra comunidad
ante diversas situaciones que viven algunos jóvenes de
su entorno nos ha animado a elaborar este documento
para dar respuesta a una serie de consultas recibidas en
la ODDM sobre la...
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